自费交社保的利弊（五险一金有什么用）

五险一金有什么缴费比例，下面我们就来聊聊关于自费交社保的利弊?接下来我们就一起去了解一下吧!

自费交社保的利弊

五险一金有什么

缴费比例

作用

个人缴2%男累计缴纳满25年,女累计缴纳满20年

医疗保险

单位缴20%

特点:退休后终身享受医疗待遇

个人缴1%

缴费满1年,失业后可领取失业保险金

失业保险

单位缴2%

特点:主动辞职不能领取

个人缴8%累计缴纳满15年,退休后可终身享受养老金

五险养老保险

单位缴20%

特点:累计计算,中断无影响

个人微纳0

生育后,可在单位报销相关费用

生育保险

单位缴0.8%

特点:个人不用承担保费

工伤保险

个人缴纳0

因公受伤可获得医疗费用

单位0.2-1.4%

特点上下班时受伤也算工伤

个人5-12%

买房、租房、翻新、装修都可使用

一金个人公积金

单位5-12%

特点:可贷款,利率低

养老保险

简单讲就是退休后,国家按月给发工资”

领取条件

1、到达法定退休年龄,男性60岁,女性55岁

2、退休时,养老保险累计缴费已经满15年了

注意事项

1、退休时累计不满15年的,全国多地都不能在补缴了

2、平时缴费基数越多,缴费时间越长退休后领取的就越多

3、退休时所在城市平均工资越高,退休金拿的就越多

补充类:

预算充足的,可补充商业养老金,或增额终身医疗保险

简单讲就是平时看病实报实销,另外退休后,可

以终身享受医保待遇

领取条件:

退休时,男性累计要缴满25年,女性满20年

注意事项:(非常重要)

1、医保断交3个月以内的,补交后次月可以使用

2、医保断交3个月以上,6个月以内的补交之日起6个月后可用

3、医保断交大于12个月的,补交后1年才可以使用

4、报销原则:三目录,两定点起付线以上,封顶线以下,报销有

比例和用药限制

补充类:百万医疗商业险

1、价格低,几百块能买几百万保额

2、可以和医保互补,突破医保用药的局限性

3、支付宝上的好医保,就是当下很好的商业医疗险

企业能上企业年金，积极参保

头失业保险

失业也可以领“工资”,国家给的基本生活保障

领取条件:

1、非本人意愿失业。

个人主动辞职、经双方协商一致等,都不算,只有单位主动

把你辞退,并上报社保所才能领取。

2、失业之前,失业保险累计缴费已经满1年以上了

注意事项:

符合条件的,可以在支付宝中自行申请操作

生育保险

不仅报销孕检花费、生宝宝的花费,还能领取生育津贴

报销条件:

1、需要所在单位缴费满一年,才可以享受

2、需要在当地生育才能报销

生育津贴

1、领取额度为:

上年度单位人均月缴工资/30天x产假天数

2、产假工资和生育津贴只能二选一,哪个高就选哪个

重要提示

1、没有工作的女性,可用老公的生育险报销

2、中途有断交的情况,需要在连续缴费一年,才可使用工伤保险

因工作原因导致的受伤、职业病等都给赔偿

重点:

1、出险后第一时间报警,并和单位人事报备

2、认定为工伤后,赔偿金会打入单位账户,并由单位发放

工伤范围

1、工作时间、工作场所,出差及上下班路上发生事故等

2、相关职业病,比如煤工尘肺、噪声聋等

补充类

商业保险中的重疾险、定期寿险、意外险也涵盖相关的保障责任

住房公积金

租房、还房贷、贷款买房、翻修房屋等都可以提取

领取条件:

1、购买、建造、翻建、大修自住住房的,可以提取;

2、离休、退休后;

3、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;

4、出境定居的;

5、偿还购房贷款本息的;

6、房租超出家庭工资收入的规定比例的。

重点提示

1、一般情况下,按照你收入的12%,单位和你自己1:1的缴纳,相

当于多了一部分工资。

2、如果发现单位没有按照你到手的工资缴纳公积金,是可以去住房

公积金管理中心,申请仲裁

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