高效能人士的七个习惯第四部分（高效能人士的三个好习惯）

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高效能人士的三个好习惯2018年是短视频的风口，今年短视频领域仍有红利空间，领导安排同事小李制作抖音。

想要做一个真人录制的视频确实需要很长的时间，但是做图文的形式还要很久，我就想不通了，以为是自己对工作的要求太低了。

后来我发现，可以用手机直接上传图片的视频他非要用PR做，但是又没做出什么特效，电脑输出又上传到手机，发现效果不好又重做，浪费了很多的时间。

这就是为什么一个好的公司里，有经验的员工总是占大多数，新员工占少数。老带新一段时间，新员工很快就能上手，做事效率高、能力也飞速提升。

反之，不懂操作步骤，没有经验，工作做不好还效率低。所以说累死你的不是工作，而是你的工作方式。

在这里讲三个让你高效能的习惯：

一、关注目标

开会时，领导总是会提问或者询问大家的意见，有的人一开口就逻辑混乱，而有的人不仅逻辑清晰还有创意。

为什么？因为有的人只是想着完成“回答”这个问题，有的人只想着说出自己的感受，而厉害的人则是以目标为导向，从怎么解决问题来思考和回答。

有一个词叫做“曲线救国”，意思是如果不能采取直接手段解决问题，就可以从侧面、迂回地采取策略。

有的人太过关注去完成任务，而忘记为什么要完成任务，导致很多时候做了无用功。

解决问题要有以终为始的思维，判断做什么事最有产出，最能帮助到自己，而不是死守着任务。

二、掌控全局

创业型公司的小伙伴应该都有这样的感受：一个人既是运营，又是财务，还有可能是美工。

每天需要做的事情非常杂，如果你想起一件事就去干一件事，你的脑袋不仅会成一团浆糊，任务之间切换的时间也花了不少。

所以建议大家每天下班前花5分钟总结下当日的工作，每天早上上班前花3分钟写出自己当日要做的工作，再花2分钟按工作需要处理得紧急程度排序。

这样工作起来非常有序，也可以大大节省任务之间切换花费的时间。

三、尽量“偷懒”

马云说“世界是由懒人创造的”。这句话一点也不假，一个人只有想着去偷懒，想着去怎么节省时间和精力的时候，他才会最大限度地发挥自己的想象力。

比如说人懒得做家务，于是发明了扫地机器人，发明了洗碗机、洗衣机；懒得爬楼梯，于是发明了电梯。

如果一个人一直很勤快，做事像老黄牛一样勤恳，永远不觉得累，那么他就不会去思考有什么更好的放大可以解决问题。

所以建议大家可以“偷懒”就“偷懒”，比如可以利用工具就利用工具，可以请教前辈就请教前辈，向有经验的人学习会节省很多的时间和少走很多弯路。

希望大家可以通过养成好的工作习惯提升效率，用更多的时间休息和提升自己，而不是成为一台只知道干活的机器！

你有什么提高工作效率的方法吗？欢迎在下方留言交流。

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责任编辑|XTY

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