自私的程度决定着素质的高低（为了鸡毛蒜皮高声吵闹）

我很少到餐厅吃饭今天因为有事情，中午12点的时候，我就跑到餐厅来吃饭了，下面我们就来聊聊关于自私的程度决定着素质的高低?接下来我们就一起去了解一下吧!

自私的程度决定着素质的高低

我很少到餐厅吃饭。今天因为有事情，中午12点的时候，我就跑到餐厅来吃饭了。

规定是11点20开饭，等我端着饭菜在3号餐厅坐下的时候，3号餐厅的人已经走得差不多了。不多时，3号餐厅就只剩下我一个人了。

这时候，我听到外面传来吵闹的声音，嗡嗡隆隆的，也听不清说的什么。

我知道1号餐厅的老总们，董事长、总经理，还有各个部门的分管副总们都在1号餐厅吃饭，而且这帮人普遍的来得晚，一般快到12点的时候才来。

我琢磨他们专门等到12点来吃饭，并不一定是因为手头上有工作，更大的可能是因为董事长一直是12点来吃饭。

难道是1号餐厅的吵闹声？我有些奇怪，老总们在一起都是文质彬彬、笑容可掬、谦恭礼让的。

有一次，王副总和朱副总为了谁先出会议室，两个人在门口礼让三分，搞得开会的十几号人在门口站着等他俩表演。这咋在餐厅里吵起来了。

饭也吃完了。我端着餐盒，故意走得慢一点，听听吵闹的是什么事情，这么热闹。

除了3号餐厅门，一拐外，我听明白了。原来是食堂后厨那边，餐厅里的两个人为了什么菜盆子应该放在那个地方吵闹争辩，中间还有几个起哄的。

我经过1号餐厅的时候，往里面瞧了一眼。见到七八个人正在吃饭，董事长不在餐厅，但是这个老总们还是文质彬彬的文明就餐，有两个副总正在显示着交谈的姿势，但是声音太低，听不到声音。

我看到王副总和朱副总在一张桌子上，面对面坐着，两个人都在专心吃饭。

我心里想，真要连吵带闹的，应该是王副总和朱副总。

这一段时间，为了更新皮革分公司的污水处理设备，分管环保的王副总和分管资产运营的朱副总正在暗中较劲。

事情很简单，爱普公司的设备比嘉德公司的设备合同款低了1200万，但是爱普公司的设备运行维护难度高。嘉德公司的设备贵出一千多万，可是自动化程度高，设备运行管理要求低。

朱副总负责资产运营，因为近期集团资金周转紧张，省钱成为朱副总的一号工程。王副总则不同，他分管环保，选择了爱普公司，就等于把环保达标的任务交给他的环保安全部了，要是不达标，自己这边部门业绩考核肯定受影响。

两个副总都在集团会议上说明了自己的理由，因为都有理，这个事情就暂时搁置了。

但是我听说，王副总正在组织一个关于爱普公司和嘉德公司方案的行业专家会议，议题就是爱普公司的方案是不是真的省钱，据说邀请的五个专家里面有三个是财务专家。目的很明确，从财务上说明还是嘉德公司资本效率高。

据说，朱副总表面上不动声色，其实已经给董事长单独汇报了一次，关键是资金现状。

走出餐厅的时候，我想到：层次高的，围绕着巨大的利益决策，悄然无声地博弈对决；层次低的，却在围绕着无足轻重的鸡毛蒜皮的小事，高声吵闹着。