公务员考试应届生怎么选岗（好的岗位都留给了应届生）

去年就业压力大，为稳定就业，国家出台了一些政策。

“《教育部关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》中就有提到：“推动稳就业政策向高校毕业生重点倾斜，落实好党政机关、事业单位、国有企业等今明两年空缺岗位主要招聘应届高校毕业生等政策”。

公务员/事业单位招录、国企招聘都有向应届生倾斜，投入考公大军的往届生，不由发出了“往届人，往届魂，往届都是人下人”的感叹。

难道，考公务员最好的岗位，都留给了应届生？

先来个公务员职务、职级与级别的科普~

根据《中华人民共和国公务员法》，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

公务员级别，由高至低依次为一级至二十七级。各类公务员职务与级别的对应关系，如下图所示：

国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。

公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。

一级科员，是二十六级至十八级；二级科员，是二十七级至十九级。由此可见，在综合管理类公务员中，最低的级别是二级科员。

再来看看，公务员考试中是不是好的岗位都留给了应届生？

我们以2020年深圳市服务“双区”建设专项招录公务员为例，在923个岗位中，有580个岗位招录应届生，占比63%；往届生343个岗位，占比37%。

再来看看招录应届生与非应届生对应的职级：

可以看到，无论是招录应届生还是非应届生，招录的岗位级别大多为十四级至二十六级。

招录最多的职位是一级科员，其次为一级行政执法员、四级主任科员、四级主办及以下。

无论是招录应届生还是非应届生，并没有看到“好的岗位留给了应届生”的明显踪迹。

尽管招录的职位级别是比较均衡的，但“向基层和应届生倾斜”仍是近几年公务员考试的趋势。

“以2021年国考为例，21年国考共招录2.57万人，有1.5万个计划用于招录高校应届毕业生，市（地）级及以下直属机构主要招录高校应届毕业生。

有8300余个计划补充到西部和艰苦边远地区县（区）级及以下直属机构，并采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛。

也专门设置2300余个计划定向招录大学生村官等服务基层项目人员和在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，鼓励引导优秀人才向基层一线流动。”

当然，往届生也不必气馁抱怨，毕竟往届生也曾经“应届”过，以前错过了不要紧，现在还有很多机会可以抓住！

除了面向应届生的选调生招录，往届的小伙伴一年内至少还有3-4次机会参加公务员考试。

如果你参加巡考，还会有更多公考机会。

文章来源：职域公考（专注公务员及事业单位考试培训）

原标题：公务员考试中，好的岗位都留给了应届生？