月工资如何计算按天还是按出勤率（单位时间核算制度）

第一种形式：按照客户指定的规格制造产品的订单生产方式，下面我们就来聊聊关于月工资如何计算按天还是按出勤率?接下来我们就一起去了解一下吧!

月工资如何计算按天还是按出勤率

第一种形式：按照客户指定的规格制造产品的订单生产方式

制造部门的收入-生产金额，是卖给客户的销售金额，扣除制造活动的费用（销售佣金和制造成本），得出“结算销售额”，这样制造部门切实感受到自己是公司的利润中心，会依据市场动向扩大总生产，并彻底压缩经费来创造出更多的利润。同时市场销售金额一变动，制作部门收支直接会受到影响，促使制造部门具备强烈的市场意识，同时会促使制造部门在与客户定价及获取订单等方面与销售部门一起思考和行动，实现产销一体化；销售部门作为制造部门与客户的中介，从制造部门按照销售额收取一定比例的佣金（手续费）来作为收入，减去销售活动所需要的经费，得出“结算收益”，采取佣金的形式，消除了销售部门和制造部门在定价问题上的争执，设定佣金率的依据是业务形态和产品的种类，一旦设定以后，原则上不做更改，各部门需要在规则的范围内，追求各自的利润。

第二种形式：保有库存、通过流通网络开展事业、扩大市场、促进销售的库存销售方式

销售部门依据市场动向及销售预测向制造部门订货，销售部门与制造部门之间是发放订单和接受订单的关系。并由销售部门和制造部门通过协商决定商品的希望零售价格，通过设定在各流通环节上的价格模式，决定销售价格，决定销售部门与制造部门之间的公司内部买卖价格。依据市场价格，把销售部门和制造部门协商决定的公司内部买卖价格作为制造部门的出货价；销售部门的收入则是实际的销售金额减去制造报价。在库存销售方式中，会向销售部门征收针对库存金额设定的高于一般银行利息的公司内部利息，为此，销售部门要准确地分析市场动向，尽可能做出正确的销售预测和价格预测，以合理的价格和合适的数量向制造部门发出订单，一旦销售预测和价格预测发生差错，库存产品成为废物或必须削价处理，产生的损失及处理责任由销售部门承担，为此把库存控制在最小的限度之内，以确保公司资产的健全。

第三种形式：公司内各道工序间物品与金钱流动的公司内买卖

各阿米巴间在把材料和半成品交接时，采用买卖的形式，计算“公司内部销售”和“公司内部采购”这样的实绩数据。公司内买卖金额依据每一笔订单的市场价格来决定，不可随意决定价格，也不可设定一个让各阿米巴平摊利润的方法。评价阿米巴也要从市场的视角出发，看其在价格、质量、交货日期等方面能否满足客户的要求，将市场原理渗透到制造工序之中，同时也在质量方面对后道工序提供必需的保证。这里，阿米巴获取收入即生产金额时，需要按照公平的规则公平负担销售佣金。这样在公司内部形成市场，营造各阿米巴之间的竞争意识，提升企业整体的竞争力