公务员工资制度特点（公务员工资主要由四大部分组成）

众所周知，公务员工作是铁饭碗金饭碗，实际上你听说的，的确如此，公务员工作就是稳定，特别是当前疫情严峻的情况下，大批的人开始往机关事业单位里面挤，不求高薪但求稳定有一份工作糊口，公务员工资其实也是一个谜，那今天就给大家聊聊公务员的工资都有哪几大部分组成。

公务员工资主要由四个方面构成：基本工资、津贴、补贴、奖金。

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基本工资是工资结构组成的主要部分，分职务工资和级别工资，实行的是全国统一的制度和标准，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。这一部分每一个级别人员的的数额高低不同的，职务工资体现的是公务员职务职责的大小，比如我们常说的乡科级、县处级、厅局级等等职务。级别工资主要体现公务员的资历和工作实绩，共有27个级别，与职务对应。一般职务越高，级别也越高。

津贴分地区津贴和岗位津贴构成，是对公务员在一定环境下额外劳动和生活费用支出给予的补偿，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。如果公务员考上的是艰苦边远地区，那么就能享受到地区津贴，每2年上调一次。如果是在苦、脏、累、险、难等特殊岗位上工作，则可以享受岗位津贴。这些津贴主要发放在基层岗位，目的是为了提高基层公务员收入。

补贴是国家适应职务消费、福利等改革的需要，对公务员给予的适当补偿，这里强调一下补贴是针对全体公务员的，而津贴是针对部分公务员的。 说回补贴都包含哪一些，比如，住房改革补贴，公务交通补贴等。公务员医疗补助是在职工基本医疗保险的基础上，对公务员实行的补充医疗保障。医疗补助经费来源于同级财政，实行专款专用、单独建账、单独管理，与基本医疗保险基金分开核算。社会保险经办机构负责医疗补助的经办工作，要求严格执行有关规章制度，建立健全各项内部管理制度和审计制度。

金钱

奖金主要是年终一次性奖金和立功受奖奖金。年终一次性奖金是只有年度考核合格、优秀才可以获得的，如果年度考核不合格，那么次年一月份会停止发放。立功受奖奖金是对获得嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功以及授予称号的公务员发放的一次性奖金，具体标准由国家规定，并根据经济社会发展水平及时调整。目前，嘉奖奖金为1500元，记三等功奖金为3000元，记二等功奖金为6000元，记一等功奖金为12000元，授予称号奖金为20000元。此外，对个别行业单独规定了一次性奖金标准，为更好地激励公务员担当作为，国家将适时对公务员奖金制度进行完善。

除了基本工资执行国家标准之外，其他的津贴补贴等每个地区会有所区别，金额多少与当地的经济挂钩，在疫情年代，公务员这工作可谓是稳定，不会受到企业的压榨，也不用担心被炒，所以这几年公考热，估计也就是这个原因吧，还未加入的小伙伴，加油，以上就是公务员的工资待遇组成啦，下期我们说说什么好尼？