hr必问的问题（HR不会告诉你的8句话）
古代男子上门提亲，如果姑娘愿意，就会一脸娇羞地说：
“终身大事全凭父母做主。”
如果嫌男方人丑家穷，就会说:
“女儿还想孝敬父母两年。”
再举个例子，英雄救美。
如果英雄长得帅，小美女会说：
“救命之恩无以为报，唯有以身相许。”
如果英雄很丑，那美女很可能会说：
“来世做牛做马，报此大恩。”
哈哈，别急，我今天不是来教你相亲的，咱们还是聊职场。
俗话说：说话听声，锣鼓听音。
很多行业，都有属于自己的“黑话系统”，比如说，需要接触大量人的HR。
千万别以为，面试时说几句话，就能当HR了。让自己话里有话，弦外之音是HR的基本功。如果你没听懂，一不小心踩了雷，要么被pass，要么与高薪无缘。
岂不太可惜了？
以下8句招聘中常用的黑话，不妨认真看看。等你下次面试时，就别再傻傻被骗了。
你真以为自己想要多少就有多少吗？
【正解】工资就那么一点，直接告诉你，估计就不来面试了。
弹性工作制弹弹弹，弹到最后8小时工作一分钟都不会少，反而休息时间越来越紧张。
公司不强制加班，所以你连基本的加班费也拿不到，全凭自觉嘛。
公司氛围好，年轻有活力你想象的是一片和谐的工作环境，实际上，除了你，周围都是刚毕业的大学生。
想出成绩？先做几年保姆带新人吧。
什么？你还想跟前辈学习经验？对不起，在这里你就是前辈，一切全靠自学。
我能力强，独立完成工作肯定没问题！
等等……
部门内没人配合，跨部门要资料更没人理，你能独立完成个啥？
工资范围6K-20K如果我表现好，就能实现月入过万啦！
【正解】
- 你的个人能力很强：欢迎入职，6K请拿好；
- 你的个人能力不行：我们将在一周内给你通知。
那怎么能行？你们招聘通告里明明写着20K的上限呢！
您好，最近两年经济大环境不好，能拿到6000已经是很高的工资了。我当年刚进公司时，一个月才3000。
听起来是不是特别人性化？
现实却是，不打卡就没有考勤，没有调休，更没有加班费。
这样算下来，你少拿的比迟到扣的多多了。
那我不能早走吗？
放心，给你的工作加班都做不完，更不用说早走了。
每个不打卡的公司，加班比谁都多，劳动强度比谁都大。
所以，下次面试的时候，你一定要先问一句：你们公司打卡吗？
强烈推荐“打卡有制度”的公司！
有定期团建谁喜欢在本该睡懒觉的周末，被硬拉起来，换一个地方和领导同事打成一片？
放松？别开玩笑了。
每次团建完，我都有种被掏空了的感觉，只想“一睡万年”。
在休息日见关系一般的同事和老板，就等于是强制加班！
“我没有offer。”
真没有offer？其他企业不要，那我们也不要，Pass。
说谎话了？不诚实，还得Pass。
“我有2个offer了。“
有工作了还来找工作，浪费时间，Pass。
“这个问题，不太方便透露。”
嗯，如果他有，估计比我们的好，再聊也是耽误时间，Pass。
而且，不直面问题，不自信，也不能要。
当然，这并不是说HR都是话里有话的套路人。
不过，留个心眼儿总没错。
你说是不？
尤其是在面试时，对方考核你的同时，也要注意考核对方的情况，是否符合自己。
千万不要轻易被忽悠了，等入职以后再后悔，就晚了。
最后，祝各位双节快乐吧。
你今天吃的月饼，是螺蛳粉馅儿的吗？
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