跳槽不能用的4个理由(跳槽就是能人吗)

在职场上,有一些人对自己的岗位工作,往往很不珍惜,每份工作干一段时间,就想着要跳槽,这山望着那山高,总想遇到比自己现在工作更好的岗位。其实,他们不知道,在这个世界上,并没有完全满意的工作岗位,真正十全十美的事情,是不存在的。由此,他们在频繁的跳槽中,就尝到了各种各样的苦头。从而,使自己的工作,没有一个安定的局面,使自己的职场事业,没有成功的前景,这就是经常跳槽的人,所具有的共性的不良结果。详细分析,其具体危害有以下4个方面:

1,工作随意跳槽,容易产生浮躁的心理。

在职场上,有一些人对于选择工作,往往是随意性很强。他们在工作岗位中,缺乏干一行、爱一行、钻一行的精神,总是这山望着那山高,总是想象着山外有山、天外有天,总想有其他行业比自己的工作更灿烂。所以,他们总是心浮气躁,不安心工作,更不会谋划长远的事业发展。所以,就相信“人挪活、树挪死”这样一个偏激的道理,在职场上总是跳槽,最终一事无成。

跳槽不能用的4个理由(跳槽就是能人吗)(1)

2, 工作随意跳槽,容易被他人瞧不起。

虽然说,在职场上跳槽,是一种很正常的职场现象,而且,一些有工作特长、有工作技能的人,也确实是有条件、有能力去经常选择跳槽。他们在职场上,总是能够获得一些工作机会。然而,他们不知道,自己频繁跳槽,其实更容易让人瞧不起。原因在于,他们没有准确的眼光,没有踏实干事业的精神,更没有对工作相应的感情,从而,在职场上成为一个很肤浅的人,成为一个毫无成就的人。

3,工作随意跳槽,容易让老板产生戒备心理。

在职场上,那些容易跳槽的人,往往给他人的印象都不是很好。同时,在职场上,也给老板更不好的印象,使他们往往成为老板防范的重点对象。因为,他们对工作不忠情,对老板不专心,心里总是不踏实。而且,在工作中,还经常跳槽。这样,一些老板就不会把一些重要的工作,特别是涉及企业核心工作交给他们,从而,使这些人逐步被边缘化。所以,他们就在跳槽的日子中,飘浮生存,这也是自己造成的极其被动局面。

跳槽不能用的4个理由(跳槽就是能人吗)(2)

4,工作随意跳槽,容易造成个人事业荒芜。

在职场上,一些人长期习惯跳槽,往往很少有扎根的事业,特别是很少有自己能够显示成就的事业。他们在跳槽中,反复忙于自己的工作选择,最后,在工作和事业中毫无成就,使自己的事业最后荒废掉,这是所有跳槽的人最终共性的悲哀结局。

跳槽不能用的4个理由(跳槽就是能人吗)(3)

总之,一个人在职场上,不要随意跳槽,要干一行、爱一行、钻一行,逐步形成自己的职业优势,特别是形成自己的事业优势,从而,才使自己在职场上获得真正的成功。

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