加强专职社区工作者队伍建设（社区工作者职业体系建设激发社区治理新动能）

随着改革开放的不断深入和经济社会的快速发展，城市经济社会结构发生许多新变化，社区工作面临的挑战和困难与日俱增，下面我们就来聊聊关于加强专职社区工作者队伍建设?接下来我们就一起去了解一下吧!

加强专职社区工作者队伍建设

随着改革开放的不断深入和经济社会的快速发展，城市经济社会结构发生许多新变化，社区工作面临的挑战和困难与日俱增。

在积极探索城市基层党建方法的过程中，必须把破解社区工作者业务不专、能力不强、待遇不高等严重制约基层建设的问题作为推进城市基层党建全域提升的重点工作来抓实，着力推进“五有三化”社区工作者职业体系建设，通过探索建立“进出有通道、履职有目标、考评有标准、待遇有保障、发展有空间”的职业体系，着力建设一支“管理规范化、素能全科化、队伍职业化”的社区工作者队伍。

加强队伍建设，打出政策“组合拳”。制定出台职业体系建设配套政策，从社区工作者的管理、进出、考核、培训、薪酬体系5个方面提出具体措施，全力推动职业体系建设。在社区全域同步实施，开展现有人员套改和新进人员公开招录。建立“基本报酬 岗位等级补贴 绩效报酬”薪酬体系和考评指标，分类细化量化指标，明确考核分值，对应考核等级。规范人员进出渠道和职业发展通道，制定招聘、套转、晋升、退出等相关机制。

规范硬件设施，构筑阵地“硬堡垒”。围绕“高起点定位，高标准建设”的要求，从外墙立面、风格特点、室场布置、上墙内容、制度建设等，都坚持先规划、后建设。切实加强社区党建经费保障，除财政每年投入基础上，多渠道筹集社区建设资金。同时，通过搭建完善的服务平台，推动社区党群服务中心实现公共服务事项“一站式”办理、“一条龙”服务，为创新社区管理、夯实社区党建基础、提升服务打下了坚实基础。

积极整合力量，织密管理“服务网”。通过普遍建立“街道党工委—社区党委—网格党总支—小区党支部—楼栋党小组”五级“纵向到底”的党组织网络，着力提升基层党组织的组织力。把社区干部、党员、居民小组长、社区义工、驻社区民警等纳入网格管理员队伍，建立 “大党建”的工作格局，做到了党组织全覆盖。网格长、管理员和志愿者，定期下网格了解民情，掌握民情，建立“5分钟管理圈”，重要情况应急处置能迅速定位，群众需求能够在最短时间和最小空间给予解决。(王一伊)