体制内的男生好吗（给体制内男人的8条建议与忠告）

一、在外面不要冲动、打架、斗殴，你将会付出惨烈而持久的代价

身为体制内人员，这些触犯《治安管理处罚法》的行为，除了会给你带来拘留几天、通报单位的短期影响外，更有长期的、深入骨髓的影响。

比如在单位提拔进步的负面影响，无异于给本身就反对你的人递刀子；比如你调动工作时政审的“一票否决”，它会出现在任何关键的、出其不意的地方，并且杀伤力极强。

俗话说，光脚的不怕穿鞋的，相比社会闲散人员，同样是动了手，你的代价要大得多。

冲动的时候，想想编制，想想工资，想想一家老小，让一切怒气随风去吧。

二、不要随意动用人脉关系

如果有人托你办事，不要觉得只是个小case，打个电话、发个微信的事，就拍拍胸脯答应给人办好。

在任何城市里，好的医疗、教育、就业都是稀缺资源，你想解决就要求人，欠了别人的人情，这账是会一直记到别人头上的。

人脉是消耗品，就如同打印机的硒鼓，是个消耗品。除非你有本事马上还、加倍还，否则，用一次少一次。

特别是那些自己都没用过的资源，更要省着点，关键时候花在刀刃上，而不是为了撑面子，花在无关紧要的人身上。

三、反派死于话多，当男人一定要话少

男人吧，当小伙子时话不能多，是因为人微言轻，老是瞎BB会喧宾夺主，抢了领导的光，使人厌烦。

等到年轻大了、职位上去了，更要学会“一字千金”，沉稳大气。

省得言多必失，哪天哪句顺口的话被钻空子，被针对和讨伐就没必要了。

四、家庭永远是第一位的，尊重你的妻子和孩子，失去家庭才是真的空虚。

很多男人，尤其是没什么生存压力的体制内男人，到了中年后婚姻步入七年之痒，开始心灵空虚，总想出去找点“灵魂伴侣”。

如果平时不知道珍惜，等到把家里搅得一团乱，老婆寒心、孩子不认，那时方才觉醒，失去家庭港湾，孤身一人才是真正的空虚，是外头那些莺莺燕燕所不能填补的心灵空虚。

五、不要轻易辞职，错把平台当本事。

体制内的钱不多，但稳定是真的香。离开这个保温箱，你可能啥都不是。

前几年光景好的时候，叶子君认识不少有学历、有证书、有能力的体制内男人，为了挣更多的钱，二话不说写了辞职信，一头扎进市场经济的大海。

这两年，无一例外都后悔了。

一是因为大环境不好，收入骤降，不确定性很高。二是当初高估了自己的实力，离开平台才发现自己P都不是。

打个比方，如果你身穿警服，在抖音上直播公民自我保护指南，火了，但碍于公职身份，很多钱到了手边你也不能赚。

你看中了这块流量的蛋糕，一时嫌弃编制是个绊脚石，兴冲冲踢到一边去，辞了职单干。

结果呢？当你从“民警小方”变成了“闲人小方”，失去了平台，也就失去了公信了。尽管你还是你，流量却已滚滚长江东逝去。

反正前车之鉴也不是没有过，我们也都看到了，他嘴硬说他不后悔辞职，可实际上呢？

六、不要冲动放弃编制，跳槽体制内国企。

这一点跟上一点不同，指的是体制内的跳槽。

从公务员、事业单位到国企，你需要放弃编制，但得到的可能是经济上的更高上限。

很多中年体制内男，正愁事业发展遇到瓶颈期，一看有这好机会，立马写了申请要求放弃身份，想要调动过去开辟新天地。

殊不知，有些政策性国企的成立，未来的不确定性极强，无非是在位领导的一句话、一阵风、一个念头。

这一秒，仗着领导还在，有政策扶持、有市场优势，发展得如日中天。

可是下一秒，领导一换，新领导一般都想要另起炉灶，没人愿意给旧领导做嫁衣，这事就没人过问了，所有的红火转眼就成明日黄花。

而你，作为一个跑龙套的小角色，犯不着为了这些不确定性，赌上自己渺小似浮萍的命运。

七、不要因为孩子的学习搞得亲子关系紧张。

与其焦虑他成绩不好、考不上好学校、长大没出息，不如多鸡自己，让自己多挣钱、好好升职、多多积攒人脉关系。

毕竟在这个拼爹的时代，他以后有没有出息、能不能出人头地，大概率不取决于他自己，而是取决于你。

除非他极其优秀、万里挑一，否则大概率在起步阶段，还是得靠你。

与其反复折腾孩子背单词、刷题，不如多带ta户外运动，激发多巴胺，成长为健康快乐的人。

八、降低欲望指数，承认自己活得平庸，才会得到快乐。

体制内工作的一大劣势就是，你的努力不一定看得到成果，提拔就是个玄学，而且极差小，对生活的改变不大。

基于这一点，你对美好生活的期待，大概率不会成为你前进的动力，反而会变成影响你心情的焦虑。

想要活得快乐，对自己、对孩子、对小家的未来，都不要期望值过高，更不要随便立不切实际的flag。

毕竟我们都是凡人，健康快乐地活着，就已经是成功。

（叶子君原创文章，抄袭必究）

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我是叶子君，体制内十余年摸爬滚打，踏踏实实说职场经验，老老实实教你避坑。关注我，让你成长更快！

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