铁科职业技术大赛一等奖(全局职业信用评价前1000名职工受奖励)

近日,为弘扬诚信,鼓励争优,西安铁路局对2016年度职工职业信用评价个人年均净积分排序前1000名职工在全局通报表扬并给予奖励。

铁科职业技术大赛一等奖(全局职业信用评价前1000名职工受奖励)(1)

从2014年10月开始,我局率先在全路探索建立职工职业信用评价体系和守信激励、失信约束机制,研发了职业信用管理系统平台。按照“1 3 N”(一个平台、三大模块、N项指标)的框架和模块、指标、词条三层结构进行总体设计,采用千分起步、累计积分方式,按照3:5:2的权重划分职业技能、履责绩效、社会表现三个模块基础分值,11项评价指标101个评价词条分值,分权计算,按“A 、A、B、C”四个等级逐年动态评定职工职业信用等级。

铁科职业技术大赛一等奖(全局职业信用评价前1000名职工受奖励)(2)

2015年7月,在全局推广使用职业信用管理系统。2016年3月,完成了首次年度职工职业信用评级,对进一步加强路局职工队伍职业能力、职业道德建设,不断激发广大干部职工自我约束、自我提升、自我发展的内生动力起到了积极的促进作用,得到了全局广大干部职工普遍认可。

铁科职业技术大赛一等奖(全局职业信用评价前1000名职工受奖励)(3)

2016年下半年,出台西安铁路局《职业信用管理实施办法(试行)》, 进一步加强和规范职业信用管理。全局各单位深入贯彻落实《办法》,积极建立健全职信管理制度,扩大工作宣传,规范信息维护,推进关联应用,促进了全局职业信用管理工作规范化、标准化、常态化发展。

铁科职业技术大赛一等奖(全局职业信用评价前1000名职工受奖励)(4)

2016年,路局职信办累计核查2091人的信用等级,取消4人参评路局先进工作者的评先资格,5人参加局机关工作人员招聘考试的资格,6人参加技师评聘的资格,激发了全局上下扬正气、重信誉、提素质、干实事、促发展的正能量,营造了诚实、敬业、自律、守信的良好职业信用环境。

铁科职业技术大赛一等奖(全局职业信用评价前1000名职工受奖励)(5)

2016年12月,路局职业信用管理系统还荣获2016年度“中国铁道学会科学技术奖”二等奖。

编辑:高乐

,

免责声明:本文仅代表文章作者的个人观点,与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并自行核实相关内容。文章投诉邮箱:anhduc.ph@yahoo.com

    分享
    投诉
    首页