安全管理类公务员面试真题（2022年7月30日陕西省国家安全局面试真题解析）

2022年7月30日陕西省国家安全局面试真题

第一题，领导说，业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。对此你怎么看？

【答题思路】

考察常规考点-实干，答题思路可以参考这两篇文章：

2022年7月6日山东省威海市文登人才引进面试真题-谈谈对空谈误国、实干兴邦的认识。

热门考点：实干

第二题，疫情形势下，有人不积极做核酸检测，某地打算把这种行为记录在个人征信系统。你怎么看待这件事？

【答题思路】

1.表明态度。

征信报告体现的个人信用情况，关系到个人升学、就业、贷款等工作生活的方方面面，不积极做核酸检测的行为，我认为也是一种不诚信、不负责的行为，可以记录在个人征信系统上。

2.谈该地做法的有效性和及时性。

核酸检测是及时发现Y Q、阻断传播的有效手段。对纳入核酸检测范围的人员，无正当理由抗拒、逃避、拒绝参加区域核酸检测，会影响y q发现、处置的效率，增加y q 扩散的风险。将不积极做核酸检测的行为纳入个人征信系统，可以对该行为起到极大的震慑效果，有效杜绝类似问题。

3.谈如何进一步落实好y q 防控各项举措。

①不能止步于纳入个人征信系统。不配合做核酸检测，涉嫌违反传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例等法律法规。对涉嫌违法违规的问题，不能简单纳入个人征信系统了事，要依法依规严肃处理。

②要加强后续监管。将这种行为记录到个人征信系统后，既要加强群众个人信息保护，也要制定相应的消除该记录的机制，要重在鼓励人们积极配合y q 防控措施，要给予补救、善后的机会。

③重在完善相关服务。对于不积极、不配合做核酸检测的行为，不能盲目一罚了之、一记了之，要反思核酸检测工作中的不足，制定更加科学、合理的检测频次，优化核酸检测服务，减少排队等待时间，尽可能减少对群众生产生活的影响。

这道题和2022年5月21日下午山东青岛公务员面试真题解析，常见的话题，不好作答！第三题比较类似，大家参考借鉴一下。

从第一、第二题中，大家可以看出，考点经常重复，所以我们要高度重视历年真题。借此机会，再次向大家推介2022山东省公务员面试真题解析和逐字稿（2022年山东省公务员面试真题示范作答已出炉），3万4千余字，全部原创，不同于网络答案。答题有深度、有亮点，有偿分享，需要的加我QQ2127644178。

之所以反复向大家推荐2022年山东省公务员面试真题，在于学千题，不如学懂弄通一题，山东省公务员面试真题具有非常大的参考价值。一方面，山东省的公务员面试题目难度高居全国前三，从难处入手，就能统筹推进整个备考过程。另一方面，公务员面试题目是事业编面试、人才引进面试题目出题的重要参考，对于备考其他各类面试都具有借鉴意义。

第三题，医院虎年迎新，办公室的横幅写的是“虎年生威迎新年，办公室里全是钱”，这件事在网上造成不好的影响，如果领导让你出面解决，你会怎么办？

【答题思路】

现实生活中，确实发生了这样类似的事情，我们看看他们是如何解决的。

这个做法有可取之处，但也有不足，我们的做法应比康华医院更真诚、有效。

1.立即撤掉对联，调查相关情况，查明基本事实真相。

2.对涉事科室和工作人员按照医院规章制度严肃处理。

3.召开新闻发布会，相关责任人员当场向媒体、公众道歉，说明有关调查、处置情况。（比在网上发布情况说明更加真诚）

4.在全院以科室为单位开展思想大研讨，号召全体职工以医德医术为导向，以向患者提供精湛的服务为己任，不断提高医术，降低成本，不辜负患者的信任。（比直接对全体员工加强思想教育，措施更具体）

5.完善医院相关机制，特别是医务人员工资结构，严禁医务人员收入与医疗收入挂钩。（解决此类问题的根本之策）