商业养老保险跟养老保险哪个好（社保的养老保险和商业养老保险一样吗）

很多小伙伴不明白社保的养老保险和商业性的养老保险究竟有什么区别，甚至有很多人认为商业性的养老保险和我们社保当中的养老保险是完全一致的，所以说很多人都愿意用这个商业性的养老保险来代替我们社保当中的基本养老保险，实际上这样的一个做法和想法就是一个不恰当的选择，为什么这样讲呢？

因为社保的养老保险，它实际上更多的并不是一种普通的保险，更多的是一种社会保障，因为它是由国家职能部门推出的，一种以保障为目的性质的产品。并且社保已经完全写入到劳动合同法中，它还是属于一个法定的义务和条件，所以任何参加工作单位的个人基本上都会拥有社保的待遇。

即便是对于没有工作单位的个人，那么我们首先也应该考虑优先的为自己购买一份社保，在拥有社保的前提之下，那么我们再去考虑商业性的养老保险，因为商业性的养老保险可以是作为我们的补充性的养老保险来使用，这一点是完全没有问题的。因为一个人终身只能购买一份社保的待遇，是不能够购买多份社保待遇的，所以说我们所获得社保的待遇，是极其有限的。

那么想要让自己今后退休获得更高养老金的大学生，那么就诞生了这种商业性养老保险，商业性的养老保险可以在拥有社保的基础上购买一份甚至是多份商业性养老保险的待遇，这个是完全不受任何影响的，毕竟商业性的养老保险，它更多的是以盈利为目的，它是由各大人民保险公司推出来的一种商品，所以说我们在参保这个商业性养老保险的过程中，我们甚至是可以把它理解成为是一种普通的投资理财行为。

当我们在投资的过程中，那么将来是可以得到回报的，只不过它的回报相对有些特殊，因为毕竟只有到达法定退休年龄之后才可以获得相应的回报待遇，所以说商业性的养老保险并不能够代替我们社保当中的养老保险。

甚至有很多人他并没有参加这种商业性的养老保险，就直接地去参加社保的养老保险也是可以的。社保当中的养老保险也是分为不同的缴费指数，从60%~300%所对应的缴费标准也是有所不同的，如果说自己经济条件好，并且又是按照灵活就业的形式来参保的个人，那么完全可以选择较高的缴费标准来缴纳自己的养老保险，这样的话将来也可以获得更高养老金的待遇，所以说不去参加商业性的养老保险也是完全没有任何问题的。

对于企业单位的在职职工来讲，那么自己的交费基数实际上就等同于自己的实际收入，这也是从今年开始社保税改的明确要求，所以说如果你所在的企业单位还是按照最低标准来缴纳社保待遇的话，那么就不符合社保税改要求的，所以你可以适当的要求自己的企业单位提高相应的缴费标准，那么这样一来的话，将来也可以获得较高养老金的待遇，不去参加商业性的养老保险也是完全可行的。

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