做哪些行业的销售比较好 哪些行业的销售有前途

日前,面试了几位选择销售岗位的职场小白,通过跟他们的聊天,发现了一个通病:不知道该如何选择销售岗位,也不知道哪些行业的销售有发展前途

做哪些行业的销售比较好 哪些行业的销售有前途(1)

关于这个问题,不少选择销售工作的职场人普遍存在误区,都是为了工作而工作,并没有思考太多。

首先,选择销售岗位,就需要有恒心和自觉性。就目前的销售市场来看,不少人之所以选择销售,是因为门槛低,底薪普遍较高,其他技能型和专业型岗位要求过高,学历或者能力等各方面不符合条件,只能通过销售岗位作为过渡期。

如果没有恒心和闯出一番天地的决心,建议不要选择销售岗位。毕竟职场小白做销售,不是干个十天半个月就能立即开单的,有这类的人存在,但仅仅是局限于20%一列。销售是门综合类的岗位,十分考验临场应变和沟通技巧等,如果不是想长期发展,短期的客户积累是比较难的。

同时,作为销售,必须要自觉,发挥主观能动性,多学多问才可以。

做哪些行业的销售比较好 哪些行业的销售有前途(2)

其次,在选择销售工作的时候,要对不同行业、不同销售的工作模式有个最基础的认知。乐哥之前写过相应的分析《面试了20多名销售,包括工作4年的职场老人,发现一个通病》,可以去了解下。

不同行业不同类型的销售,对后续的发展也是不一样的。如果想长期在销售的路上发展,那最好是选择ToB行业的工作,针对的是企业客户,客户储备的越多,后续资源就会越多。优质客户越多,客勤关系越好,这些都会成为本企业内升职加薪,或者他日跳槽薪资谈判的筹码。

对从事销售岗位的职场人来说,工作两三年之后,无非是晋升和薪资稳定增长两个选择。有些人喜欢更进一步,希望能够进入经理、总监等中高管理层,这时,就需要看公司内部有没有完善的晋升体系和管理层培养体系,更重要的一点是看你是否有机会进入管理层,根据自己的规划来选择去留。

还有一部分职场老人,对晋升不感兴趣,但是对于稳定增长的薪资比较看重。这类老人的流失率比较低,因为对他们来说,薪资是首选,换另一个环境未必能有当前稳定,但是这部分人很容易出现油腻现象,就是常说的成为老油条,什么事情都不主动出击,按部就班。同时,这部分人在企业中也比较危险,属于容易被淘汰的人群之一。

毕竟,在企业中,一旦老员工特别是一线的老员工缺少干劲和动力,就会影响到其他新人。如果说,老员工想要在企业中长期发展下去,除了自身要时刻保持斗志之外,还要有一些优势和不可替代性才行,这样才能够长远发展。

做哪些行业的销售比较好 哪些行业的销售有前途(3)

在工作选择上,不管是哪个行业的销售,都有销售牛人出现,他们都有一个共通点,那就是后天的勤奋努力和足够的幸运,幸运是建立在努力的基础之上,所谓越努力越幸运。

倘若选择销售行业,如果觉得这个行业前景尚可,且公司各方面还不错,要做的不是看短期利益,而是长远发展,没有两三个月的沉淀,是没法深入了解这个行业的,更没法成为其中的佼佼者。想要有长久的发展,就需要在前两个月付出更多的努力,才能在第二个月厚积薄发。

有些人觉得销售简单,干了一个月发现自己不行,就想换工作,当你有这个想法的时候,首先思考下自己是否努力付出了,还是按部就班仅仅是到点上下班,有没有多去为了某个事情去学习,请教别人。

别先想着换工作,不然当你下次遇到同样的问题时,依旧会逃避,久而久之,就会频频换工作,惶惶不可终日,到最后发现自己一片迷惘,什么也没捞着。

我是乐哥,和你一起聊职场。

主笔/乐哥:青年作者、评论员,专注教育、职场领域,新媒体整合营销策略官。

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