工作一年被辞退说能力不行（应聘工作用微信）

小张通过网上找工作，视频面试后，小张于2022年6月份入职甲培训机构，从事行政主管职务甲培训公司提供微信账号给小张工作使用，各种工作事项均在工作微信号进行2022年7月份，甲培训公司未按时支付小张工资，没给小张缴纳社会保险，也未与小张签订劳动合同，还不断要求小张长时间加班小张思虑再三后提出离职申请，甲培训机构同意小张离职，工作交接后直接更换小张的工作微信密码，拒绝支付小张工资，下面我们就来聊聊关于工作一年被辞退说能力不行?接下来我们就一起去了解一下吧!

工作一年被辞退说能力不行

小张通过网上找工作，视频面试后，小张于2022年6月份入职甲培训机构，从事行政主管职务。甲培训公司提供微信账号给小张工作使用，各种工作事项均在工作微信号进行。2022年7月份，甲培训公司未按时支付小张工资，没给小张缴纳社会保险，也未与小张签订劳动合同，还不断要求小张长时间加班。小张思虑再三后提出离职申请，甲培训机构同意小张离职，工作交接后直接更换小张的工作微信密码，拒绝支付小张工资。

提醒：工作都通过公司微信号，公司更换密码后就会登不上，造成所有的工作记录全部无法获取，在维权过程中将面临举证不能的难题。搬砖的小伙伴，如有遇到类似的情况，需及时导出工作微信的聊天记录或通过公证等方式留存证据，或敦促用人单位签订劳动合同、缴纳社会保险。