税务以师带徒亮点工作总结（以师带徒传帮带）

红网时刻新闻9月9日讯（通讯员 陈小芳）为加快青年干部培养，引导新入职干部成长成才，9月6日，武冈市税务局为6名新入职公务员举办“以师带徒”拜师仪式。

根据新进公务员的基本情况以及自身特点，武冈市税务局为他们配备了6名业务能力强、政治素养高的思想导师和业务导师，现场签订《师徒结对协议》，明确了“师带徒”的责任和义务。以“传、帮、带”的形式，针对每个学员量身打造学习计划和学习目标，要求老师在工作中躬身践行、履职尽责，促进新进人员尽快进入岗位角色、熟悉办事流程和业务知识，快速提升各自的政治素质、业务能力和工作经验。

自今年5月份武冈市税务局启动“以师带徒”活动以来，已经帮助20名青年干部与10名导师结成10个学习帮扶队，本着“共同学习、共同成长”的原则，以老带新、以新促老、共同提高，为武冈税务事业发展培养更多优秀的人才。下一步，武冈市税务局将进一步细化双向考核机制，不定期对每对师徒培养情况进行抽查，督促“师”履责、“徒”勤学，确保双方各自的职责义务、培训内容、目标任务和学习效果等落到实处，推动以师带徒活动有效开展。

签完协议，新进公务员赵李蓉表示：“我们一定会听从老师的教导，通过不断学习、见贤思齐、补齐短板、充实自己，尽快适应新岗位、新角色，不断提高自己的各项能力素质，努力成长为税务事业的中坚力量！”