人力资源管理师证有什么用（人力资源管理师报考条件）

企业人力资源管理师资格证书从原来的全国统考改为由各省自主组织考试，证书还是可以在国家职业资格官网查询，下面我们就来聊聊关于人力资源管理师证有什么用?接下来我们就一起去了解一下吧!

人力资源管理师证有什么用

企业人力资源管理师资格证书从原来的全国统考改为由各省自主组织考试，证书还是可以在国家职业资格官网查询。

四级人力资源管理师/中级工（需具备以下条件之一）：

(1)累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证，以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

（3）高等院校本职业或相关专业在校生。

三级人力资源管理师/助理人力资源管理师/高级工（需具备以下条件之一）：

(1)取得本职业或相关专业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院本专业或相关专业毕业证书（含尚未得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培训养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未得毕业证书的在校应届毕业生）。

(3)具有大学专科本职业或相关职业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，连续从事本职业工作2年以上。

(4)具有大学本科学历证书后,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，连续从事本职业工作1年以上.

(5)具有硕士及以上本职业或相关职业学历证书（含尚未得毕业证书的在校应届毕业生）。

二级人力资源管理师/技师（需具备以下条件之一）：

(1)取得本职业或相关专业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业证书，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

(3)具有大学本科本专业或相关职业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级职业资格证书（技能等级证书）后,累计从事本职业工作2年（含）以上。

(4)具有硕士本专业或相关职业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级职业资格证书（技能等级证书）后,累计从事本职业工作1年（含）以上。

（5）具有博士本专业或相关职业学历证书，累计从事本职业工作2年（含）以上。

一级人力资源管理师/高级人力资源管理师（需具备以下条件之一）：

*取得本职业或相关专业二级/技师职业资格证书后,累计从事本职业工作4年（含）以上。

专业要求

要求本专业或相关专业的毕业证书

相关职业：企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

相关专业：管理科学、信息管理与信息系统、工程管理、房地产开发与管理、工程造价、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理、农林经济管理、农村区域发展、公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障、土地资源管理、城市管理、图书馆学、档案学、信息资源管理、物流管理、物流工程、工业工程、电子商务、旅游管理、酒店管理、会展经济与管理、心理学类。

相关职业资格证书（技能等级证书）是指劳动关系协调员与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

,