申论大作文创业类事例（评论金句就业创业）

｜评论金句专栏简介

评论作为实务备考中的一大重点、难点，经常让同学们头疼不易，应大家所需，实务团队为大家精心打造了“评论金句”系列专栏。每期从知名媒体的时事热点评论中选取20个好句，并进行主题分类和使用方法的简单总结，帮助大家攻克评论写作难题！

01

评论金句使用说明

1.在掌握论证方法和结构的基础上运用。金句一定程度上可以帮助大家提高语言表达能力，但评论的评分是从立意、标题、结构、逻辑和语言等多个方面进行的，因此不要忽视评论的其他方面。

2.活学活用，切忌生搬硬套。金句的使用不是固定的，可以灵活变化字句，使用到合适的文章中，切忌追求词句表达的优美将不符合立意的内容运用到评论中。

3.先理解，再记忆。不需要将金句一字不差地背诵，理解金句的表达逻辑，积累其中的好词，学习其表达方式，然后再进行适当地记忆。

4.不需贪多。每期整理、背诵5个左右的句子即可。

02

「就业、创业、求职」

类评论金句汇总

1、做好稳就业工作是一项系统工程。既关注眼下的问题也聚焦长远的发展，在缓解就业总量压力的同时注重理顺就业结构，多管齐下、综合施策，我们一定能织密织牢就业保障网，保持就业大局稳定。

——《人民日报评论：织密织牢就业保障网》

适用主题：稳定就业（总结升华/立论）

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2、当前正是高校毕业生就业的关键阶段，多措并举、做实做细就业服务工作，促进高校毕业生有业择、择好业，是当务之急、重中之重。

——《人民日报评论：护航大学生就业，要精准、精细、精心》

适用主题：稳定就业、促进就业（立论）

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3、就业，一头连着万家灯火，一头连着宏观经济。确保就业大局稳定，既关系到千家万户的美好生活，又能为经济运行提供人力供给。

——《人民日报评论：扎实做好稳就业工作》

适用主题：稳定就业、就业地位（立论）

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4、创新是青春远航的动力，创业是青春搏击的能量。奋进新征程、建功新时代，在创新创业的舞台上，大学毕业生们天地广阔、大有可为。各地区各部门的责任重大，需要拿出真金白银的政策，做到掷地有声的落实。相信，大家同向发力、凝聚合力，必定能创出一片新天地。

——《人民日报评论：对自主创业毕业生做好政策扶持》

适用主题：创业、创业意义（立论/总结升华）

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5、在人才使用上应该“不拘一格”。不拘一格不是不要“格”，而是不能拘泥于一“格”。如果设置条件过多，乃至任性设置羞辱性条件、故意标注歧视性条款，则不仅不利于人才脱颖而出，更有可能触犯法律。

——《人民日报评论：拒绝歧视，别把“非全日制”标签化》

适用主题：人才、求职标准（观点论证）

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6、职业不分贵贱，学历不分高低，要让有技术的人能够在合适的平台展示自我。目前我国社会学历歧视程度加剧，上到大学，下到小学，学生们普遍都会产生升学焦虑。若是再不遏制大众对职高教育的偏见，会既不利于国家经济的多元性发展，也不利于专科生的公平就业，滋生消极的“躺平”心态。

——《红辣椒评论：取消普职分流，能力才是求职路上“硬通货”》

适用主题：求职标准、学历认知、职业教育（观点论证）

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7、别让学历成为求职路上的绊脚石，能力才是真正的“硬通货”。大众可以追求高学历的跃升，但也不能忽略社会发展需要的是有内容、有水准的人才，好看的简历终究是薄纸一张。

——《红辣椒评论：取消普职分流，能力才是求职路上“硬通货”》

适用主题：人才、学历（总结升华）

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8、年龄不应成为禁锢企业挑选人才的枷锁，也不能沦为企业滥用私权冠冕堂皇的“保护色”。

——《红辣椒评论：24岁被指超龄？就业年龄歧视该管管了》

适用主题：求职标准、年龄歧视（观点论证）

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9、每一个奇葩招聘的背后，不仅有求职者的无奈，更是用人单位畸形企业文化、腐朽观念的折射。无论是选妃式招聘，还是羞辱式面试，都只是奇葩招聘的外在表现形式。我们更应该反思这类招聘一再重现的内在逻辑。根本上，这还是源于应聘者与用人单位之间不平等的关系。但无论如何，这些畸形的招聘方式都不该被简单一笑而过，更不能任其继续以低俗荒诞的方式破坏求职与就业市场。

——《新京报评论：“从丫鬟到皇贵妃”，“选妃式招聘”散发出一股庸俗的气息》

适用主题：职场歧视（观点论证）

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10、保障大学生就业需要“组合拳”。因此，除了在当前特殊时期设置“网络面试间”、书记校长访企拓岗之外，以往一系列的就业支持举措也应持续发力。

——《新京报评论：高校设网络面试间，精准服务毕业生就业》

适用主题：就业保障（观点论证）

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11、人能尽其才则百事兴。在我国产业高质量转型升级的背景下，高素质技能技术人才就业前景必然更广阔。而促进职业教育良性发展，根据城市发展方向和相关行业专业人才需求情况，为职业教育及更多技能型人才开拓更大发展空间，理应成为各界共识，如此才能为经济社会高质量发展注入动力。

——《新京报评论：高职生可考公务员，以公平打开职教广阔未来》

适用主题：人才、职业教育（观点论证/总结升华）

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12、作为新时代的青年，从“象牙塔”走向社会，需要勇气，也需要脚踏实地的韧劲和一往无前的锐气，人生的路从来没有容易的，也注定要自己用双脚来丈量。国家和社会提供了舞台，个人也需迎难而上，用自己的奋斗和努力撑起一片天地。如此，才能不负国家和社会的期待，不负人生梦想。

——《新京报评论：冲刺就业季，为高校毕业生牵线搭桥》

适用主题：就业、个人勇气（观点论证/总结升华）

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13、感染新冠肺炎的患者不是一个小数目，保障他们康复后平等就业的权利是保民生的题中之义，也是助力复工复产、保障经济社会活力的必要之举，更是彰显社会人文温度的标尺。因此，社会方方面面理应为他们重回正常的生活工作，提供必要的便利和帮助，这也是一个文明社会应有的自觉。

——《新京报评论：将新冠肺炎康复者拒之门外，这种歧视本不该出现》

适用主题：职场歧视、就业保障（观点论证/措施分析）

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14、职业，不仅标定一个人的社会角色和身份，也折射一个国家的发展水平、产业结构和科技成色，并照见一个社会当下的职业观念与劳动理念。

——《光明论：敏锐把握新职业的风向标意义》

适用主题：职场认知（观点论证）

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15、新职业的产生和正名，不仅引领经济发展新趋势，还打开了新的就业空间，并在无形中参与形塑人们多元化的职业认知和选择，在稳就业任务艰巨的当下具有另一重现实意义。

——《光明论：敏锐把握新职业的风向标意义》

适用主题：职场认知（影响分析）

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16、教育，不只是为了就业；人口，也不只是宏观政策的一个数字，不能只想着分门别类地放到各种规划的盘子里去。接受教育的是具体的人，如果有机会，他们理所应当接受高等教育。任何一个人，都应该有更广阔的视野、更复杂的思辨、更丰满的人格。至于更高级的职业技能，是高等教育的目的之一，但不是全部。

——《光明论：高等教育人口达2.4亿，不是“多少”的事》

适用主题：就业认知（观点论证）

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17、铺天盖地的县城“抢人”报道，多少渲染了社会的就业焦虑，并引发关于过度教育的争论。但其实，如果抛开这种特殊节点的“聚光灯”效应滤镜，拉长时间坐标轴，就不难发现，年轻人回流县城早已作为一种趋势或隐或现。

——《光明论：回流县城，到底能不能行》

适用主题：就业现象（现象分析/观点论证）

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18、他们的进入，既顺应了经济社会发展和社会治理向基层下沉的大背景下，基层对优秀人才渴求的大势；也打破了这个场域固有的一些关系结构与规则，或形成“鲶鱼”效应，激活基层治理活力。选择县城而非竞争激烈的大城市，本质上就是一次错位竞争，县城里新来的年轻人或能更从容进行职业规划，积攒人力资本，实现个人发展。

——《光明论：回流县城，到底能不能行》

适用主题：职业选择（现象分析/观点论证）

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19、“35岁危机”让人感到阵阵寒意。这种无人能躲开的生理拐点和社会角色拐点，让人很难不产生代入感，在一轮又一轮的讨论中，“社会时钟”意义上的35岁被建构了出来。

——《光明论：“35岁危机”会否一直存在》

适用主题：职场歧视（观点论证）

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20、年轻劳动力减少，走低的人口出生率叠加受教育年限的不断延长，使得当下的年轻人力资源供给“盛况”难以复现，“35岁 ”劳动人口的价值更加凸显。职场第一道分水岭是否会被推至更高海拔不得而知，但“慢变量”的作用启示我们，不管愿不愿意，当前盛行的这种用人理念都需要改变。

——《光明论：“35岁危机”会否一直存在》

适用主题：职场歧视、职业观念（观点论证/原因分析）

今日金词积累

今日主题：系统工程、齐抓共管、多管齐下、多措并举

当我们在进行措施分析的时候想要表达，某件事情需要多方努力才能解决的时候，这几个词都可以用到，表达简练的同时还可以增加文章的高级感！ 例如：

1、当前各地正在积极行动，发挥社会组织的作用，助力高校毕业生就业。各方齐抓共管、形成合力，必将有力护航高校毕业生就业求职路。

2、做好稳就业工作是一项系统工程。既关注眼下的问题也聚焦长远的发展，在缓解就业总量压力的同时注重理顺就业结构，多管齐下、综合施策，我们一定能织密织牢就业保障网，保持就业大局稳定。

3、当前正是高校毕业生就业的关键阶段，多措并举、做实做细就业服务工作，促进高校毕业生有业择、择好业，是当务之急、重中之重。

只要多看多练习，暑假之后，我们的新闻写作水平，会有一个十分明显的进步！

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