把好四关,选人育人用人留人（把好四关）

入党材料是党员档案的重要组成部分，是每一位党员岗位和职务变动时要查阅的内容为确保入党材料质量，避免出现材料不规范或错误,甚至需要重新认定的情况，应该严把入党材料质量关，从执行程序、能力考核、归档流程与责任把控这四大方面，精准解决入党材料质量把关问题，下面我们就来聊聊关于把好四关,选人育人用人留人?接下来我们就一起去了解一下吧!

把好四关,选人育人用人留人

入党材料是党员档案的重要组成部分，是每一位党员岗位和职务变动时要查阅的内容。为确保入党材料质量，避免出现材料不规范或错误,甚至需要重新认定的情况，应该严把入党材料质量关，从执行程序、能力考核、归档流程与责任把控这四大方面，精准解决入党材料质量把关问题。

一是坚持模板标准，严把“程序关”。发展党员是一项非常严肃的党内活动，必须按照党章规定来执行。及时向各基层组织印发发展党员标准化工作手册、发展党员各个阶段需要的表格以及文稿记录等规范化模板，让大家在发展党员过程中有据可依，有章可循。对工作手册和各类模板等，加用工作流程图、注解或举例子等方式进行详细解释，让大家在有章可循的基础上，做到易于理解、便于操作，确保党员发展程序规范化、标准化。

二是坚持能力提升，严把“服务关”。党务工作者的能力对党员材料质量高低有很大的影响，如果党务工作者熟悉党员发展流程、了解各类模板的规范用法，发展党员材料的质量就不会太差。对各基层党组织作出规定，要求党务工作者必须是经过培训且考核合格的党员担任，每年可以针对党务工作者安排几期培训和考核。平时不定期对党务工作者开展党务知识测试，对成绩较差的同志，进一步安排“回炉再造”，确保党务工作者能力强、业务精、服务好。

三是坚持指导细化，严把“档案关”。入党材料不规范很大程度是归档不善造成的，所以，必须要严把“归档关”。列出统一的归档指导细则，明确每个阶段需要存哪些材料、材料的标准是什么、存档时间、责任人等，确保每个阶段的入党材料都按标准及时存档。遇到需要转移组织关系以及档案的，需要培养党员本人及时提醒相关业务人员做好党员档案转接工作的思维，做到档案跟人走，确保不漏档、不断档、不丢档。

四是坚持执行规定，严把“责任关”。坚持“谁经手谁负责、谁审查谁负责、谁签字谁负责”的原则，落实入党材料终身负责制度，并纳入党建工作责任制，作为本单位党建工作评议和考核的重要内容。对党员入党材料整理不规范、审查不严格、存档不完善的党组织及其负责人，对直接责任人进行批评教育，情节严重的给予纪律处分，压实各方责任落实，形成领导重视、党务工作者善抓、入党当事人配合跟踪提醒的良好模式。发展党员是党的建设的一项重要的基础性工作。建立“一人一档，档跟人走”的档案制度，严格把好各项档案关口，确保党员入党材料质量，有助于提高党员发展质量，这是我们党由小到大、由弱到强、由幼稚到成熟，保持先进性和纯洁性以及永葆青春本色，不断从胜利走向新胜利的基本经验。