全国事业编联考总体讲解（事业联考比省考难）

省考报名在上周五刚刚落下帷幕

事业单位联考的消息也此起彼伏

前几天有同学在群里吐槽

事业单位近几年越来越难了，甚至超过了省考

今天事业君就好好给大家分析分析

省考和联考具体都考哪些内容

为什么大家会在联考这条沟里翻船⛵

福建省考&联考题型题量分布

福建省考的《行测》与事业单位的《综合基础知识》考试内容，单从这两张分布图来看是很相似的，很多同学在参加完省考后，以为笔试内容大同小异，所以疏于复习，最后不幸翻车。所以事业君接下来也会细数每个部分不同的区别，建议提前收藏，帮助后期备考找准方向

01

常识判断VS公共基础知识

常识判断：

主要测查报考者对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用。

公共基础知识：

政治、经济、管理、公文、法律、科技人文常识。

1.政治部分：马原、中特、时政、国内外时事

2.经济部分：主要考查汇率、宏观调控、财政政策和货币政策等；

3.管理部分：主要考查行政职能（4类）、行政监督（内外）；

4.公文部分：主要考查公文格式（15要素）、文种（15种）；

5.法律部分：宪法、法理学、民法、刑法、行政法、婚姻法、继承法

6.科技人文常识部分：主要考查科技常识（主要）和人文常识（只考0-2题）

⚫二者区别：

省考常识知识点范围广，考题范围相对不固定，知识点间的关联性不强，主要靠平时的积累。总分值16分。

联考公基部分是有系统的知识点的，考题基本围绕这些知识点考察，除了科技人文常识，其他可通过培训实现速成，去年很多参加完省考的同学，忽略公基备考，都丢了不少分数，所以想裸考靠玄学拿分，事业君在线劝退哈总分值24分。

02

言语理解与表达

言语理解与表达，都是省考与联考的第二部分，主要考察题型有三种：选词填空、片段阅读、语句表达

福建省考：

题量更大，共有40题，重点考察选词填空与片段阅读，题量分别为20题、15-16题。语句表达这一模块考察句子排序和句子填空。

福建事业单位联考：

题量25题，片段阅读占比更大，共计18-20题，且片段字数近几年呈增长趋势，需要考生在阅读时快速掌握题干重点；选词填空考察占比极小，仅考查3-5题。而除了考查这两种题型外，还会考察病句辨析和成语使用。

03

数量关系

数量关系包括：数学运算、数字推理

福建省考：

公务员考试中虽然大纲里有数字推理，但是近几年考试中并未考查到，只考查了数学运算题型。

数学运算考点涉及的都比较广泛，重点考查的考点均为计算问题、利润问题、行程问题、工程问题、排列组合问题、概率问题、几何问题、极值问题、容斥问题等。但是对于每个考点的侧重略有差异，比如行程问题，公务员考试主要测查普通行程。

福建事业单位联考：

事业单位考试考查数字推理和数学运算两种题型。数学运算不仅涉及上面的问题，行程中还会考查相遇追及、牛吃草、流水行船等。数字推理题型如下：

04

判断推理

判断推理涉及的有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断、事件排序几种题型，省考相比事考少了事件排序

福建省考：

1️⃣图形推理：考察5题，每题0.8分，考察立体图形和平面图形，以数量关系、移动、转动为考查重点；

2️⃣定义判断：考察10题，每题0.8分，考查学科均比较广泛，公务员考试中定义判断题干长度以2-4行左右为主，有一定的阅读难度；

3️⃣类比推理：考察10题，每题0.8分，二者涉及逻辑关系、言语关系、经验常识的考点，公务员考试其中经验常识和言语关系相对考查频率较高；

4️⃣逻辑判断：考察10题，每题0.8分，侧重于可能性推理的考察，削弱加强型题目为考试重点。

福建事业单位联考：

1️⃣图形推理：考察5题，每题0.9分，考察立体图形和平面吐信，以小图形作为出题形式，考察图群数、元素位置、数量关系和叠加等；

2️⃣定义判断：考察5题，每题0.9分，题干长度也以2-4行为主，但通常难度不大；

3️⃣类比推理：考察5题，每题0.8分，事业单位考试近两年逻辑关系和言语关系考查频率较高；

4️⃣逻辑判断：考察10题，每题1分，必然性推理和可能性推理两者并重，除可能性推理的削弱加强型题目为考试重点外，必然性推理中的假言命题和朴素逻辑考查比例也很高；

5️⃣事件排序：考察5题，每题0.7分，主要考查事件时序类题目，极少考查常识类。事件数量一般为五句，通常较简单。

05

资料分析

福建省考：

题量15题，分值0.8，总计12分

福建事业单位联考：

题量10题，分值1分，总计10分

⚫考察范围区别：

从材料类型来看，公务员考试以复合型为主，而事业单位考试单一型和复合型均有，占比相当。

从考点来看，增长、比重、平均数均为他们的常考考点，但是其他考点略有不同，事业单位考试中，每次考试必会涉及到指数、贡献率以及拉动增长三个考点里面的1-2个考点，而公务员则更侧重考查隔年增长、年均增长的考查。

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