怎么判断一个人快速成长（让一个人快速成长的三种方法）

人这一生，要想创造奇迹、活得精彩，必须要经历一番刻骨铭心的自我磨砺。

真正优秀的人，都懂得如何让自己快速成长。

1

深度思考

分享过一个故事。

一家牙膏公司的市场部总监，提出年销售额增长20%的目标。大部分员工抱怨，在公司市场份额已连续4年两位数增长的情况下，这样的销售目标简直是强人所难。相比这些抱怨的员工，一些经理则加快研制新品，并且设计促销方案，希望以此促进销量。然而两个月过去，这些举措对于刺激销量，没有明显的效果。后来一位实习生发现，牙膏市场的竞争已经十分激烈，通过价格或技术很难获得优势。他对消费群体的刷牙习惯进行调研后，向市场部总监提出一个方案：将牙膏口径扩大到6毫米。

这个几乎不需要研发资金的方案，成功让客户提高了每次牙膏的平均用量。

一年后，这家公司的牙膏销量增长了32%。

这位实习生不仅获得10万美元的奖励，更在2年后升任经理，成为晋升最快的员工。

斯坦福大学教授卡罗尔·德伟克，曾将思维模式分为三种：感性思维、逻辑思维和结构思维。感性思维属于点状思维，对事件没有延伸思考，只是基于某个情绪点进行主观判断。正如牙膏公司大部分员工，面对销售目标，只知宣泄负面情绪。逻辑思维是线性思维，由一个原因，推出一个结果。相较点状思维，线性思维有很大提升，但思考维度过于单一。就像牙膏厂的经理，能想到通过提升质量或降低价格来增加销量。但当他们陷入线性思维，不再挖掘其他其可能性。而结构思维，则是一种面状思维。拥有面状思维的人，主动挖掘更多可能性，最终给出兼顾各方的最优判断。而这，就是深度思考的能力。

没有深入触及问题的根源，所有行动都是徒劳。

每一次深度思考，其实都是在打破自己，打破单一浅显的思维框架，打破陈腐的认知和经验。

只有打破，才能进阶。

2

与优秀的人同行

“专业知识在一个人成功中的作用只占15%，而其余的85%则取决于人际关系。”

当你周围的人爱看书，聊天的时候，引经据典，谈吐文雅，你在羞愧之余，也默默地看起了书。

与优秀者同行，时刻被无形地鞭策，在潜移默化中被影响。

扩张人脉圈的核心不是“求人”，而是“助人”

不断优化的人脉圈，需要身处其中的每个人都能从中获得收益。

你能为他人做什么，决定了他人愿意为你做什么；

你帮助自己的朋友变得更强，也就是在间接地让自己的人脉变得更强。

人脉不是一条绳索，并非越长越好；

它是一张网，越多的连接点才更结实有效。

3

磨砺自己

• 磨砺言行

磨砺言行，就是要多听、多想、多学、多练，提升自己的说话水平，修炼口德。

古人说：“口能吐玫瑰，也能吐蒺藜”。

玫瑰香艳，人人喜欢，蒺藜是野刺，会刺伤他人。

当一个人说话时照顾他人的感受，让他人充满喜悦，那么他必定四处逢缘，人生顺畅。

• 磨砺脾气

生活中，脾气的好坏是评价一个人的重要标准，但好脾气并不是天生的。

把脾气发出来是本能，把脾气收回去才是本事。

从一个人生气的事情的大小，容易看出一个人的价值。

一个人的修养关键在于控制自己的情绪，有一个好脾气，要知道坏脾气并不能解决实际问题。

有修养的人总会给别人留退路，不会用声音、嗓门压人，他们会用一种轻松、调侃的方式，化戾气为祥和，化危机为生机。

来源 | 洞见、樊登读书、十点读书

图片来自网络

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