事业编制工作的好处（事业单位编制的利与弊）

一谈到公务员和事业单位，绕不开的两个字就是“编制”。很多大学生毕业之后选择进入公职体系，报考公务员或者事业单位，为的就是求一个编制，图一个稳定。那么，未来的事业编制会怎样变化呢？还是过去那个铁饭碗吗？接下来就让辽宁华图的小编来为你大致分析一下。

事业单位的编制改革是从对事业单位进行分类开始的。而取消事业单位的编制则是从二类事业单位里的两个重量级单位：公立医院和各大高校。这两大单位的人数几乎是事业单位编制内人员占比最大的两个单位，这两个单位的专业技术性强，也比较适合先进行合同制的改革。

从大的趋势上看，取消编制是大势所趋。编制式的管理很容易产生消极怠工和懒政等行为，虽然在过去编制制度曾经发挥过积极的作用，但是已经越来越不适合现在社会的发展节奏了。由于事业单位的编制有限，各大事业单位都需要雇佣大批的编制外人员，而编制外人员干的活总是比编制内多，收入却不如编制内。同工不同酬的问题也是事业编制保守诟病的原因之一。

综上所述，事业编制是一把双刃剑，好处很明显， 缺陷也一样。你认为事业编制应不应该取消呢？