职场少走弯路的10个忠告（职场空档期该如何解释）

我们处于职场江湖飘，尤其是普通上班一族的朋友，其实在整个职场中处于弱势地位，没办法一直掌控去留问题。

• 比如说，某大学同学在毕业后的三年内经历了三家公司，而这些公司都没能挺过两年，短的甚至在此同学还未转正就倒闭了。怨天尤人于事无补，收拾好心情继续找工作。
• 比如说，新入职公司推崇加班文化、学习华为狼族精神，但给到员工的就是大饼，怕是吃不下去。于是乎不得不辞职。
• 比如说，遇到奇葩领导，动不动让我去接送小孩，动不动胡乱发脾气，或者时不时找着小谢给我穿。如此更是待不了太久，一张辞职单立马就走了。

部门朋友经济压力大，能够选择骑驴找马，而也有不少性情中的朋友直接裸辞，那么就会出现求职空档期，而面试中一定会问到的。

既然如此，该如何回答呢？有几个解释的方向供大家学习。

每个人都有家庭的，不仅仅是小家，还有老家，或多或少会出现各种大小问题，花了一个多月时间也是情理之中的事情。

随着父母年老，身体机能衰退，多多少少会有点小问题，而平时工作地离家远在千里之外，此时此刻花了一段时间照顾父母，确实需要。

毕业之后一直兢兢业业上班，后来发现身体没有之前好了，上次辞职后，就花了一两个月时间好好调养身体，如今身体恢复了，更加能够为公司努力奋斗了——面试官最爱的回答。

向面试官表示，不是个人能力不行，也不是公司不要你，而是自己选择了宁缺毋滥，想找一份各方面都心仪的公司。第一可以告诉面试官，手里已经有好几份offer了，向他们施压；第二可以侧面表示对方是自己比较心仪的公司。

其实，空档期的理由都很好写，在简历中简简单单描述清楚就好，毕竟简历重要部门是以往的工作经历和项目经历，不需要花太多问题阐述其他内容。

而在面试过程就可以好好谈一谈了，毕竟面试需要搞定面试官。

就说这么多吧，希望对各位求职路上的朋友有所帮助！