把自己当作一颗珍珠（把自己变成一颗璀璨夺目的珍珠）

有个年轻人因为得不到他人的肯定，终日郁郁寡欢。在痛苦绝望之下，他想到了投海自尽。当他向大海中走去的时候，一位老人看到了，连忙制止了他。

老人问：“你年纪轻轻的为什么要走绝路？”

年轻人说：“我找不到自己存在的意义了，没有人欣赏我，也没有人重用我……老人听后，从沙滩上捡起了一粒沙子放在手心里， 给年轻人看了一眼，然后又随便扔在了地上。老人说：“年轻人，把我刚刚扔在地上的那粒沙子捡起来！”

“这怎么可能？”年轻人觉得老人是在开玩笑。

老人没有说什么，他把手伸进了口袋，掏出了一颗晶莹剔透的珍珠。接着，他随手把珍珠扔在了地上，说道：“年轻人，你能把这颗珍珠捡起来吗？”

年轻人不假思索地说：“当然能！”

老人笑了，问道：“你明白我要说什么了吗？现在的你还不是珍珠，所以你无法让他人立即承认你。如果你想得到众人的肯定，就必须想办法把自己变成一颗珍珠。”

年轻人听后，低头不语，若有所思。

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抱怨别人不承认自己，埋怨社会中的机遇太少，这些都只是“借口”。不管什么时候，真正的人才都不会被埋没，关键是要先有真正的“才”才能够让人“遇”;想要得到他人的承认与重用，必须要有鹤立鸡群的资本。那些 在职场中平步青云的人，在事业上成绩耀眼的成功者，都是从一粒无人问津的“沙子”慢慢变成“珍珠”的，他们在这期间也必定经受了一番打磨，饱尝了各种各样的心情。

一位名牌大学的学生在某论坛上写道：“ 我经常会感到迷茫，在周围人的眼中，我不知道是该把自己的姿态放低点，还是摆高点。”

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这种困惑我们每个人都会有，其实，我们应该根据自己的能力来给自己定位，不能定得太高，也不能定得太低。俗话说：“取乎上， 得其中；取乎中，得其下。”就是说，一个人把自己的位置定得太高，就可能会感到力不从心；而把自己的位置定得太低，可能就获得不了很大的成功。

一个人如果没有找到自己的位置，无论你是天之骄子，还是满面尘土的打工仔；无论你是才高八斗，还是目不识丁；无论你是大智若愚，还是八面玲珑，都会出现这山望着那山高、好高骛远的状态，终将一事无成。

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叶紫涵毕业于一所名牌大学的人力资源管理专业，她在学校的表现一直很好， 毕业后与现在的公司签订了三年的合同。虽然已经工作了两年， 但她却一直都只是个人事助理，叶紫涵心里有点不甘。因为刚刚晋升上去的人事主管李凌和自己的资历差不多，而且学历还没有自己高，因此，叶紫涵觉得自己完全能够胜任这一职位，没想到经理却选择了她做主管。

这件事在叶紫涵心中纠结了一个星期，她抱怨上司埋没自己，不善用人才。一气之下，她交了份辞职报告。经理问叶紫涵：“你觉得应该得到重用，那你告诉我，你现在都能够做什么？”

叶紫涵说：“我担任人事主管这一职位绝对没有问题。”

“好，那么你说说，人事主管都负责什么工作？对待个人面试和集体面试，又该注意哪些问题？在招聘的时候，该如何判断和选择一个人是否适合那份工作？”

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“人事主管就是主管整个人事部的工作……招聘的时候，我…… 叶紫涵感觉自己说得不是很有底气，但她没觉得有什么问题，只是心里嘀咕着：“又没有让我全权负责那些事，我怎么知道呢！等我做了主管自然就都清楚了。”

经理说：“小叶，我知道你是个上进的人。人事部的一些事情交给你，你都能够执行得很好。但是，这还不够。我刚刚问你人事主营的职责，你都没能正面地回答很多面试的技我。你现在做的只是一些辅助性的工作，巧和方法，以及与人沟通的方式，你还需要学习。做主管不是说能做就能做的。这两年，你只满足于执行指4.你是个不错的执行者，但对于统筹这个部门而言，我在你身.上还没有找到满意的答案。”

经理的这番话，让原本底气十足、自视才高的叶紫涵不好意思地拿回了辞职信。她知道，接下来自己要做的就是比过去更努力。

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有时候，我们觉得自己行，但却不一定真的行。在职场中，说得再好也都是纸上谈兵，若没有实际的经验，就无法证明你的实力。因此， 如果你现在业绩平平，没有展现出身上的亮点，那么“怀才不遇”就是你的一厢情愿，就是你的自我陶醉。生活在这个世界上，我们要学会去适应环境，适应工作，而不是让它们主动来符合我们的需要。可能你现在只是一粒普通的 “沙子”，忍受不了打击和挫折，也不愿接受别人的忽视，但要想成为“珍珠”，就必须要历经这些过程。

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你也应该相信：当所有的痛苦历练过去之后，你就一定能够成长为光芒四射的焦点，那时候你也会感谢生活给了你磨难，你成长，助你成功。

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