职位未达开考比例怎么办（开考比例是个什么鬼）

近日有单位招聘工作人员，招聘公告规定：笔试开考比例为3:1如报考人数达不到笔试开考比例，可在符合该岗位报考条件的考生中进行调剂，但需征得考生本人同意；如通过调剂仍达不到笔试开考比例的，则取消调剂，并视情况减少该岗位名额直至取消岗位招聘计划，下面我们就来聊聊关于职位未达开考比例怎么办?接下来我们就一起去了解一下吧!

职位未达开考比例怎么办

近日有单位招聘工作人员，招聘公告规定：笔试开考比例为3:1。如报考人数达不到笔试开考比例，可在符合该岗位报考条件的考生中进行调剂，但需征得考生本人同意；如通过调剂仍达不到笔试开考比例的，则取消调剂，并视情况减少该岗位名额直至取消岗位招聘计划。

通过考试招聘人员，是因为僧多粥少，要优中选优。

报不够名额说明没有这么多人活者有这么多人但他不愿意报考这个岗位。

10个岗位有11个以上的人竞争，那就通过考试择优录用。

10个岗位报了10个以下的名，就取消考试，全部聘用。

这么简单的事为什么要复杂化，设置个开考比例？

不够比例取消招考，让岗位空着，大学生闲着？

就好比一个人有三个馒头可以吃饱，而现在只有一个，因为吃不饱就不给吃，让馒头馊着，人饿着？

上述现象并不是个类现象，每年各级各类招考中都有此类现象的发生。

开考比例已经成为大学生就业的一个障碍！