清朝哪些人不用剃发易服(清朝里唯一不用避皇帝名讳的臣子)

雍正八年,(1730)年仅45岁的康熙十三子允祥操劳得病去世,让雍正大为悲痛,不仅因为痛失手足兄弟,更多是他失去了一位重要的政治帮手。

在给其谥号“贤”后,又将其配享太庙,雍正觉得不够,又将其名“允祥”的“允”字改回“胤”字,这成为有清一代臣子中不避皇帝讳的唯一事例。其在当时,更是大清入关以来第九位铁帽子亲王,在雍正看来,这些都是对他个人突出的政绩的肯定。

其实允祥的最大功劳还是在于雍正即位之初,政局动荡,其在稳定雍正权利过渡时扮演了关键性的角色。雍正曾对此说:“辅政之初,阿其那包藏祸心,扰乱国是,隆科多作威作福,揽势招权,实赖怡亲王一人挺然独立于其中,镇静刚方之气,才没有让奸党得逞。”这里便指的是雍正即位过程中发生激烈的兄弟斗争,怡亲王坚定地选择了与雍正保持队形站在了一起。

清朝哪些人不用剃发易服(清朝里唯一不用避皇帝名讳的臣子)(1)

雍正皇帝(1678年12月13日—1735年10月8日)_图

雍正非常重视人才选拔,多次对地方大臣推荐的官员进行多次考核,但对于怡亲王推荐的往往不许考核便予以使用,认为怡亲王会识人“为国荐贤之处甚多。”甚至对于雍正正在严厉处罚的人也能在怡亲王的推荐下得以翻身。康熙第十七子允礼被雍正认定参与了当时的高层权利斗争,此时正被罚往守陵寝。允祥却大胆向雍正推荐说:“允礼居心端方,乃忠君亲上深明大义之人。” 雍正遂认同允祥意见,对允礼从惩罚转向重用,此后成了为数不多掌握权利的亲王。

不光如此,在雍正后来最宠信的大臣李卫之所以能够当上大官完全依靠允祥的推荐。在李卫成了其心腹大臣后,一次聊天中,雍正对李卫说,你之所以得到我的信任,完全是怡亲王“在朕前极力保荐,谓才品俱优,可当大任。”所以才屡加擢用,“使之位至总督”《上谕内阁》

因为绝对信任,雍正放其大胆处理各项政务,允祥所主持的政务内容越来越广泛,从负责雍正近卫安全到内务府和皇子们的事情和大清最重要的陵寝管理都归其管理。雍正对此说:“总理事务,王夙夜不休……至于军务机宜,度支出纳,兴修水利,督领禁军,凡宫中府中,事无巨细,皆王一人经画料理。”最后总结时说:“无不精详妥协,符合朕心”。无不二字体现了雍正对其工作能力的高度满意。

清朝哪些人不用剃发易服(清朝里唯一不用避皇帝名讳的臣子)(2)

(和硕怡亲王)胤祥的奏折_图

如果这些表面工作认可外,雍正更在乎的是允祥非常懂得如何处理好皇权与臣权的关系。伴君如伴虎,作为宫中长大的允祥完全洞悉高处不胜寒这一道理,如果在皇帝面前表现出膨胀或者打了皇权擦边球的弄权,随时都可以导致前功尽弃,身败名裂。幸好,怡亲王允祥在高层的政治生活中早已饱览波澜,把栏杆拍遍,心底没有了一丝让雍正防备的欲望。

本质上来看允祥能力出众的同时,既是长处又是风险,没有任何欲望私心才是雍正最满意的地方。允祥封王后,雍正要按照自己当初被封王的二十三万两的惯例赐给,但允祥坚决辞谢不与雍正有任何待遇相同之处,最后只接受了十三万两。雍正又按照惯例给他六件物品,允祥坚决不受,雍正不得已,只能选择给他配备更多侍卫和亲军。《上御内阁》

戏剧的是,允祥越谦卑,雍正就越觉得应该给他更多好处,甚至要他从其儿子中选出一个封王,允祥再次拒绝,不得已雍正只能给他增加工资一万两。

清朝哪些人不用剃发易服(清朝里唯一不用避皇帝名讳的臣子)(3)

(和硕怡亲王)胤祥的印章 满汉文_图

允祥的政治智慧就在于能够处理好亲情权利之间的关系,位置越高,权重越大,就越来越谨慎,其表现出来的稳重低调与一个中年男人血气方刚的状态完全不相称。雍正四年(1726)的时候,雍正亲自给允祥写了一个匾额,上书:“忠敬诚直勤慎廉明”并解释允祥的忠是:“公而忘私,视国事如家事,处处妥帖,能代朕劳,不烦朕心。”给了允祥最高评价。在与臣下沟通臣道时,雍正多次拿允祥作为榜样,认为能够做到“忠勤慎明”的人不少,但是做到“敬诚直廉”的则很少,这些都要向怡亲王学习。

雍正这段话可谓交心之论,在古往今来的权臣中间,有能力有重大贡献的人并不少见,但一直能敬重皇权毫无私心欲望的人却十分难得,也许在雍正眼里这个亲王大臣第一就是在于他的谨慎低调;第二就是在于没有一丝欲望;第三在于有能力随时都能确保他只是雍正处理政务的一双手,却并不染指任何真正的权利。

清朝哪些人不用剃发易服(清朝里唯一不用避皇帝名讳的臣子)(4)

和硕怡亲王墓_图

所以在怡亲王去世后,雍正给予了破格礼遇,给予了他所能够给予的一切,并持续照顾看顾允祥的后代,希望他们能够长大成人如同其父一般“感恩向上之念果诚,将来可望成立。”给为其有重大贡献的弟弟最隆重的安慰。

历史堂官方团队作品 文:赵立波

参考文献:《清史稿》

文字由历史堂团队创作,配图源于网络版权归原作者所有

,

免责声明:本文仅代表文章作者的个人观点,与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并自行核实相关内容。文章投诉邮箱:anhduc.ph@yahoo.com

    分享
    投诉
    首页