cv类标注是什么意思 留学必备常识CVRésumé与Cover

cv类标注是什么意思 留学必备常识CVRésumé与Cover(1)

本期三亩微课堂的嘉宾是:Sylvia金老师

我进入留学行业以来,服务过的学生已近千人,形成了精专于高端美研申请的特定风格。申请过程中,我碰到过最多的学生问题就是“职业规划怎么写?”“工作细节怎么写?”。渐渐发现,这也恰巧体现了中国学生的痛点缺乏职业目标感

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简历是用来申请院校与应聘的书面材料,它向你的目标人物(院校或者未来的雇主)表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能资质经历等,证明自己拥有解决问题,完成任务,满足对方特定需求的能力。

一个好的简历能确保自己能够进入下一个流程——面试。

所以,成功的简历是成功的第一步。

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与汉语不同,英语里简历有两个词,一种是CV,一种是Resume。这两种的区别是什么呢?

CV的全称是拉丁文Curriculum Vitae,CV主要是用于申请学术、教育、科研职位,或者申请奖学金等等。CV是按时间顺序写的,容易让读者清晰地看到有关你个人的整个职业生涯,而且CV是不变的,不会因为职位的不同而有所变化。

CV的兄弟姊妹resume又是什么呢?Resume要求概述与求职有关的教育准备和经历,是对经验技能的摘要,其主要目的在说服用人单位老板雇佣自己。Resume的话,通常是不超过一页的。因为看简历的人,不会在很长的一段时间内停留在一份文件上面,他们有很多很多简历要看。一份好的resume的目的是让你个人在竞争中脱颖而出,所以resume不必按照时间的顺序去排列,不必覆盖你的整个职业生涯。

所以在求职的过程中,求职者应该针对他申请的各个不同的职位调整自己的resume,让它们看起来更适合他们申请的每一个职位,通俗地说,我申请的的每一个岗位都要去定制一个resume。

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CV有一个好伴侣——Cover Letter

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Cover letter叫求职信,也叫动机信。末尾附上CV的求职信可以简洁明了地介绍自己,介绍自己的技能资质,让你的目标单位有一个大概了解。明晰你能为他们带来什么好处,让他们有兴趣去翻开你后面附上的简历。

Cover letter和CV的组合是很常见的,举个简单的例子,大家都应该有听说过:申请博士的时候要写一个套磁性,套磁信就是这样的一个组合,你先调查这个教授的研究领域,然后给他们写信,简单的介绍自己,我是谁?我会什么?希望深入哪些研究跟你的研究领域很匹配,后面附上简历,针对各个不同的教授,这封信就会大相径庭。

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上面这张图的话,我们可以看到resume跟cover letter的区别。

写简历的时候,稍有不慎就容易出现许多小问题,我们来看看需要着重注意哪些禁忌

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一、把关注点放在我有什么,而不是对方需要什么

如果说简历是广告的话,那这个广告主打的产品就是你。像其他任何商品的广告一样,它们的目标是吸引客户,因此它们的重点一般在我的客户需要什么而不是我有什么。

当一家公司收到你的简历,他们会快速浏览这份简历,确定你是否可以胜任这份职位,是否能够帮助到对方公司。这个过程可能不会超过20秒,所以在写简历的时候,你要做的事情就是能迅速清晰大声的说出:我可以!

所以不要只是单纯的按照时间顺序列出你的职业经历。相反,你可以根据自己的求职定位,在简历的开头向对方传达出最重要的信息。所以你可以使用简历的前三分之一来展现你最抓眼球的技能经历,这样的格式更有效,而且易读。

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二、以目标开头

大家可以看一下应聘软件工程岗位的这三份简历开头:

①具有十年开发前沿技术经验的高级软件工程师。②我期望与聪明且敬业的人一起工作,且有能力为公司软件技术的发展做出贡献。

如果从一个雇主的角度来看,第一句话他们可以立即看到你对公司的价值,所以相比较而言,最好以第一种开头这样的陈述性的语言来做开头。

第二句话这种以目标开头的描述是在强调对公司的需求,并没有突出自己之于公司的价值。

③我是一个自信,有上进心,准时的人。

这种相比较①②的话,基本可以算是一种无效信息了。

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三、过度聚焦职责职能,而忽略结果。

在写简历的时候,最好不要在不显示你在工作中取得的结果的情况下,过多的讲述自己的职责。HR已经知道你的工作职责是什么了,这时候他们更想知道的,是什么让你和其他的申请人有所不同。一份有效的简历通常会用几句话概括工作职责,然后提供一些量化的信息来表达取得的结果。量化是什么?比如卖车,我的年销售额是多少?然后最高的那个月能达到多少?像这样具体的数字。

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四、不注重细节。

其实在简历里面,你所有工作中取得的成果都应该通过细节来展现。例如不要说对产品设计有贡献之类的这种含糊的话,这不会告诉雇主你的实际贡献,应该具体说明你所做的事情。就比如说对产品进行市场分析,确定设计和结构,然后尽管一开始团队内部有反对意见,但还是带领团队对原始设计进行更改,然后产品受到好评,销量超过400万台,像这样比较具体的。

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五、写得覆盖面过广。

简历不是产品目录,不必在上面讲述你的人生,你全部的故事。它仅仅需要写上的那一部分是可以帮助你找到下一份职务的部分,所以应该选择切合度比较高的内容。没有必要提及与你的职业目标无关的经历、经验或成就,同时应该避免包含一些个人信息诸如婚姻状况,有多少小孩等。

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