省考面试难吗听听过来人怎么说（省考面试难吗）

3月27日的省考笔试结束了，小伙伴们可以稍微放松两天，吃吃喝喝玩玩，让紧绷的神经舒缓下。但省考并没有就这样结束，笔试只是“万里长征第一步”，后面还有更加重要、难度更大的面试在等着你。

笔试是40人中选1个（327联考共计有超过400万人报考竞争11万个职位，平均报考比40：1），难度在于竞争大，所以能够突出笔试入闱面试就是成功了一般。面试只有3人选1个（大部分职位3：1的录取比），虽然竞争压力没有那么大，但是面试可能远比你想象的要难的多。

• 1.面试充满着不确定性。

按各省份省考公告发布的关于综合成绩计算方式来看，都是以面试为重点。比如说江西，综合成绩=笔试成绩 面试成绩*2，简单的说就是笔试领先2分，面试只需要反超1分以上即可综合成绩反超，而这1分在面试中根本不算什么，有个一起公考的江西学员就是面试逆袭3分，总成绩直接反超6分，把笔试落后的5分补回来成功上岸。正因为面试存在的不确定性和逆袭可能性，让每一个考生都心存危机感。笔试领先的考生要稳固优势，好好守擂避免被后面的考生逆袭，排名靠后的考生充满着希望，一心想着通过面试扳回笔试落下的分数，逆袭上岸。能够通过笔试的考生都有一定的能力，这种不确定性增添了每位考生面试备考的信心，让这3：1的竞争更加激烈。

• 2.面试考试存在难度。有人说“面试不就是看完问题后，对着考官扯闲天，有什么难的，说完这十几二十分钟就行了”，那你可真是小看了面试。自古以来，说话就是一门艺术，不同的场合要求不同，让德云社的云鹤九霄师兄弟讲相声是一把好手，能够逗得台下观众哈哈大笑，但是让他们在面试考场上说上十几二十分钟，不见得就能博得考官的认同获得得高分，因为面试有自己的要求。

难度1：面试考察的是考生全方面的对问题分析理解处理以及语言沟通能力。以结构化面试为例，考察考生是否具备逻辑思维能力、语言表达能力、计划决策能力、组织协调能力、人际沟通能力、应急应变能力等，分别体现在综合分析题、应急应变题、人际关系题、组织管理题、自我认知题当中以及答题时候的语言表达、逻辑清晰情况当中。大多数考生在部分能力上总是有所欠缺，想要完美具备所有能力太难了。难度2：面试的“说话”不是那么容易，“交流”二字说起来容易，做起来难。还是用结构化举例，封闭的考场内一个人面对七八位考官，想要丝毫不紧张的说上十几分钟已经很不容易，更何况还要做到表达流畅不停顿、逻辑清晰有条理、内容充实有亮点。笔试靠脑子发挥就行，面试可是要靠嘴说话，有的人平常就不善言辞、说话声音小又或者看起来侃侃而谈实际则是空洞无物、重复啰嗦，想要短时间提高不是那么容易的。难度3：面试的打分非常平均化。还是说结构化，一是考官首先会以前几位考生成绩确定考场的基准分，其他考生在上下浮动。二是七八位考官以去掉最高和最低取平均数的方式打分意味着除非你的表现得到所有考官的认同，否则高分比较难。三是考场最高与最低分也就是10分范围内，超过5分以上的面试逆袭除了要求自己表现好以外还要期待对手表现够差才行，逆袭很有难度。

虽然面试有难度，但是我们就这样放弃了吗？当然不，考公人的字典里没有放弃二字！“遇山开路，遇水趟河”，只要存在希望，我们就决不放弃！考公人，想着上岸的理想，冲吧！

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