盐津湖综合治理指挥部（市抚仙湖管理局）

自我市开展“两转一强一提”大讨论以来，市抚仙湖管理局坚持党建引领，把湖泊保护治理、机关党建、解决突出问题与“两转一强一提”大讨论相结合，抓实“八个一”行动，转作风、提效能，共同扛牢“三湖”管湖治湖护湖责任，以实际行动推动“两转一强一提”大讨论走深走实。

筑牢抚仙湖保护绿色屏障。曾永洪 摄（资料图）

深化一个“湖管讲堂”，开设“书记论坛”，各党支部书记围绕抓党建促“三湖”保护治理谈方法、讲举措，引导其他党支部书记种好“责任田”、当好“领头雁”；开展“中层讲政策”活动，由业务骨干解读湖泊保护治理相关工作机制，全面提升湖管干部专业水平。

开展一次问题查摆，干部职工对照“湖管八问”（政治站位高不高、责任意识强不强、担当精神足不足、业务素质硬不硬、协作精神强不强、作风效能实不实、工作成效好不好、规矩纪律严不严），深刻剖析原因，制定整改措施。截至目前，市抚仙湖管理局各部门共查摆问题55个，制定整改措施78条；个人查摆问题401个，制定整改措施456条。

另外，开展一次大讨论活动，全体党员干部结合查摆问题想办法、表态度。组建一个传帮带专班，将年轻干部纳入专班管理，不定期进行传帮带，打通干部成长快速通道。开展一轮“一线调研”，结合工作实际，提出13项调研课题，推动发现问题、解决问题。推行一个“换岗体验”，推动干部职工熟悉各科室业务工作，着力锻造“全能型”湖管干部队伍。开展一场“擂台比武”，围绕主题，组织各综合行政执法大队、大队内部开展执法业务类“比武”活动；组织机关各部门、部门内部开展工作成效类“比武”。完善一批推动落实机制，梳理总结大讨论中的好经验、好做法，建立完善调查研究、上下联动网格督导等机制，充分发挥督导、激励作用，提升工作效能。

玉溪日报全媒体记者：何超

编辑：王鹏

审核：徐凤祥