五险一金公司交多少个人扣多少（每月都在扣社保）

什么是五险一金？

每年缴费基数和标准从哪来的依据？

出来工作每月拿薪水都会被扣除缴纳社保，但很多人都不知道自己扣除的社保包含哪些？每一种都有什么用？公司说扣多少就多少，到底有没有多扣许多人都不知道。

今天小疯就为大家科普下五险一金那些事。

五险一金

社保是五险一金的统称，也有的大公司缴纳六险两金，这类很少。

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

缴费比例

五险一金缴费比例

按照国家规定，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担，个人不需要缴纳。详细比例可以看上图。

缴费标准

五险一金缴费标准基数每年是有变化的，都有轻微的上涨，每年6月到7月份缴费标准基数就会下来。住房公积金很容易计算，多数企业都是企业缴纳多少，个人出多少，比如企业缴纳800，个人也扣800，你每月住房公积金帐号有1600。

事实上你个人缴费扣除社保越多，对个人越合算。

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放工资分基本工资 奖金 岗位补贴等，企业在缴纳时，只是基本工资，这是错误的算法。基数越高，企业需要支付的越多，个人社保帐号金额也越多。许多公司都是以基本工资来算缴纳社保，完全是错误的算法。

也有许多单位给员工缴纳是以当地最低基数标准缴纳，也是违反相关规定。