公务员遴选和选调有什么区别（公务员招考选调）

公务员是很多毕业生选择就业的一个方向，一些工作了几年尝尽社会苦楚的在职人员也选择备考公务员。

还有那些已经考上公务员，但对目前的岗位不满意，想要重新报考的。

这些人群中是不是有你呢？那公务员的遴选、选调、公选、招考等等，这些考试你都知道哪个适合你吗？

公务员公开招考：是指通过公开方式招录新的公务员，考生不具备公务员身份。报考者只能选择一个类别中的一个部门或单位进行报考。

报考条件：现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。

报考形式：1、国考由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局统一组织实施的公务员考试。全国各地考生均可在规定时间内报名参加笔试。笔试地点在全国都设有考点。

2、省市考，由各省、各直辖市组织部、省人社厅、省公务员局统一组织实施的地方性公务员考试。全国考生可以报名不限制户籍岗位，但笔试只在该省内设置考点。

公务员选调考试：是国有企事业单位优秀人才进入党政机关的重要渠道。

报考条件：大多选调考试是针对高校优秀应届毕业生，有党员身份、班级干部经历、取得校级以上奖励等条件，经过学校统一筛选推荐，才能报考选调生考试。

主要对象：选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。

经过在基层工作两年或三年的培养后，选调生可以通过参加公开选拔、竞争上岗等得力措施，脱颖而出。

公务员遴选：是“市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”

主要对象：公务员遴选的对象是在职公务员。公开遴选是公务员转任方式之一。

报考条件：大多岗位都针对有两年及以上工作经验的优秀公务员开放，对学历的要求，总体上看还是以本科和硕士为主。

基层公务员想要有大作为，加快晋升，选择参加遴选考试是不错的选择。

公务员招考：公务员考试主要考察《行政职业能力测验》和《申论》两门公共科目。

特殊公安岗位需考察公安知识。不过深圳的考试会有特例，除公共科目外，不同岗位设置不同专业科目，具体要参考当地的招考公告。

公务员选调：对于针对应届毕业生的选调考试，和公务员招考一样，考察《行政职业能力测验》和《申论》。

但针对国有企事业单位优秀人才的招聘考试，更多考案例分析与对策性论文，“申论”的难度会更深一些。此外。考试的面试由各部门组织实施。

公务员遴选：处级职位考案例分析与对策性论文，主任科员及以下职位考案例分析。

试题相比公务员招考和选调更加具体，贴近相关岗位级别工作实际。

遴选更侧重于，对考生运用理论，解决遴选岗位实际问题能力的测评，更强调考生的岗位专业性与适应度、匹配度的考察。

公务员招考适合社会在职人员以及普通应届毕业生；选调适合优秀应届毕业生；遴选适合公务员调岗、晋升。

你明白了吗？