行尸走肉成员介绍（行尸走肉打怪团队的胜利）

如果你是一名行尸迷，那恭喜你，接下来谈论的有关打怪中团队管理的话题，应该会是你喜欢的。行尸走肉走到了第七季，也算是让大伙过足了瘾，身边很多朋友（相当一部分是女的）说他们每周是一边吃饭一边追的剧，哈哈。感谢AMC电视台，为我们送上了这么棒的一部美剧。

先上几张图片回顾一下，印象不深的请自动脑补：

行尸走肉第一季：这一季里有个关键人物：瑞克曾经的好兄弟肖恩。他喜欢了兄弟的老婆一直无法自拔。

行尸走肉第二季：大伙去到了郝谢尔的农场，老头子戴尔挂了，好兄弟隔壁老王肖恩挂了。有人评论说老头子Dales很适合当leader，可惜有德无才，年纪也大了，不适合那个时势。

行尸走肉第三季：总督出来秀了一下，专制独裁野心很大，最终不负众望被淘汰了；瑞克老婆死了。

行尸走肉第四季：郝谢尔挂了，总督死了，监狱没了，大伙四散向着食人族巢穴进发，吃人的人比无意识的行尸凶残多了。

行尸走肉第五季：自诩的救世者来了，结果成了泡影，小妞也死了。

行尸走肉第六季：摩根出现了（第一季、第三季出现过），大魔王尼根出现了。（我只看了一部分）

行尸走肉第七季：格伦、大胡子亚伯拉罕死了，惨烈伤悲啊！；另一个boss 国王以西结新登场。（我只看了一部分）

好了，脑补完之后我们来谈论点正事，Rick带领的这是一个怎么样的团队？为何一直下来，只有瑞克带着的这个组织在重重挫折之下最终还是得以突破重围，而其他人或者其他团队都相继沦陷了呢？下面小编来抛砖引钻：

关于瑞克团队的认知：

一、不是什么？

1、团队成员间无从属关系，个体独立自由；

2、无上下级关系，人人平等；

3、没人占统治地位；这里指的是真正意义上的统治，第三季总督对社区是统治，TNT《陨落星辰》里后来男主对其他人是统治，甚至他自己都当起了总统；

4、不干涉私人生活；

5、都不是专业打怪出身；

6、不争着出位；

7、其实这也不算是瑞克的团队，像是一个逃生联盟；

二、是什么

1、有高度认可的共同目标：共同生存；

2、进入标准严格；（杀过多少行尸、杀过多少人、为何杀人？）

3、内部互相照顾和包容；（跟一开始的进入标准有关，基本道德情操都过关）

4、良好的队友关系；

5、一超多强，群体决策，理性思辨；

6、群体行动；（整体方向上如此，即便分散了也极力寻找着其他成员）

7、强大的内心；

8、生命顽强并快速习得生存技；

了解了这一些之后（有兴趣的可以自行补充），我们对比来看看，为何最终瑞克的团队留下来了，而其他团队溃散了。开始之前，我呼应一下标题，我们把像瑞克这个打怪团队一样的组织叫做事业合伙人组织（目标明确、架构扁平、群体决策、反应快速、内部稳定），或初创型事业合伙人组织；那为何它成功了呢（最接近成功）？有它的必然性，而其他组织或多或少走错了一些方向。对照看看（篇幅关系，举三个典型例子）：

1、总督的小镇（没弄明白主要矛盾、能力不互补太参差、总督独裁但没品）

（一）这个小镇出现在第三季，相信看过WD的都记得，生活舒适，战斗力强，领导有方，防御工事做得也好；一般来说居民是很满意的，但这是生死存亡的战时，舒适的居民缺失忧患意识反成负累——因为这不是一场得民心就赢的战斗，WD们可不管领导得不得民心，里面手无寸铁的居民成了特洛伊木马；故明白主要矛盾很重要。

（二）总督在危难中担当起了救世主的角色，所有人都要听他的，奈何他自身能力有限，心理也不正常，没有看清楚这场生存之战的严峻性，一意孤行，以为自己有武器就去攻占别人的监狱，结果瑞克团队为了生存奋起反击，战事惨烈中总督神话破灭。

2、郝谢尔的农场（防守太差、整体战斗力弱、内部不和谐）

一开始看到还真的觉得这里是个世外桃源，可怎知谷仓里关着那么多的WD，农场的围栏也很简陋，整体战斗力也偏弱，而且还有一些很不稳定的因素（比如肖恩），环境因素对时势发展往往是决定性的，所以我们才会有了那么多pestal分析，swot分析等；后来随着瑞克崩了肖恩的那一枪，农场的美好结束了。郝谢尔作为农场主，年事已高加上能力有限也是一种约束。

3、亚伯拉罕团队（靠精神力建立起来的临时团队，疲于奔命）

就是那位遇到一个骗子尤金，说自己是科学家可以解世界劫难的彪悍男亚伯拉罕。非常强大，目标明确也很伟大，但最后随着信念的消失也彻底崩溃了，想太多了。大致意思就是你做一个企业，目前活下来了，然后有人说你其实可以将它做成世界第一，一段时间做了很多梦后发现被骗了，这失落感是实打实的。而且因为这个梦，其他随行人员也大受其累，疲惫不堪。

其实这三个团队比较有代表性，总督的小镇是市场上的巨无霸，有威力可行动不便，老板文化，攻击力强；万一市场变化，低下的运营效率加之头领的失误决策自然就会葬送掉这个团队。郝谢尔的农场文化是封闭的，有点闭关锁国的感觉，如此脆弱根本经不起一丝冲击；亚伯拉罕的团队很有意思，白手起家创业型，非常有愿景，战斗力强，可惜到头发现愿景错了，人也累坏了。

瑞克团队：我的生命有大家罩着，但自己的事情还是自己做主！

事业合伙人制这个专业表述初见于2014年万科的内刊，为化解股权危机以及部门区隔而生，员工持股成为企业主人，一改以往部门单打独斗的山头主义，也是对KK《失控》中去中心化的分布式思维的应用。瑞克团队对此做了很好的诠释，当然也只是借用了一下概念而已，他们自然没对团队模式做过定义，活着才是王道。瑞克是这个团队中最像领导人的角色，但是他并没有把自己跟大家区分开来，没有等级、权利平等、群策群力一起为大伙以及自己生存拼搏，充分保证了在生命危难中团队最大限度的稳定性；

终极又一致的目标：活下去！

这个目标简明扼要，清晰明了，完全符合smart原则（人类就是伟大，发展了那么多年，凡是涉及到本源的东西都是那么简洁易于理解，方便人类采取行动），所以我们可以给这个目标打90分以上，而总督呢，想活着，想管理，想发展，想女儿复活，想太多了以致不能专心干活；而亚伯拉罕又想过头了。

强大又能力互补的高素质团队

弩哥、刀女、锤哥、瑞克、卡尔、maggie、格伦（补充：可怜的格伦第七季被大魔王尼根爆头了，哭）等等，各人都有不错的造诣确保了团队战斗力的一定高度，远攻近防各取所长，让他们在一次次危机中化险为夷，然后最难能可贵的就是这个团队是如此的团结，患难与共，不然单打独斗能力再强也是枉然。

以上这三条，我觉得是支撑团队到现在的最重要的三点，目标明确、组织扁平群策群力、团队能力强；而这个团队能走多久其实还真不好说，但相对于其他组织来说已经足够幸运和完善，可惜自然是残酷的，市场是激烈的，人吃人的社会里，并非常规理论可以说得通的。更多的剧情，大家可以继续关注。

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