期望加薪怎么写（正确地表达自己加薪升职的愿望）

对于在职场打拼的年轻人来说，勤勤恳恳地工作无非就是为升职加薪。但是，有时候你的努力付出可能被领导看到，而获得想要的嘉奖;而有的时候，你的辛勤付出并不一定就能被领导看到更不会主动为你升职加薪。所以，假如你想升职加薪，仅靠消极待是不可能实现的，必要时可采取积极、主动的方式向领导提出的要求。但是，对于大多数年轻人来说，向领导要求加薪是一件常难开口的事，担心要求被领导拒绝，在以后的工作中对自己很挑剔。 其实，向领导提出加薪的要求并没有大家想象中的那么难要你认为加薪是合理的，你就有权提出。但是，当你向领导提出力薪的要求时，要注意说话的方式，语言必须委婉慎重，学会以商的口气说话。最好是巧妙地、有技巧地把自己的意图传达给领导就算万一不被领导接纳，也不至于让双方陷入尴尬的局面，以致影响日后的相处。

本人2009年以前是在珠海一个监理单位（私企）的职员，已经在这个公司工作3年了。但是工资并不理想，自己呀想让老板为自己加薪。于是左思右想，在一个上午，我鼓起勇气走进老板办公室对老板说:“老板我有个小小的要求，不知您是否会答应?”

“什么要求?说说看!”

我……我现在入职两年多了，但由于生活所迫，经济压力较大。您看能不能给加一些工资

可你对业务还不太熟悉，还不能独立完成工作，这恐怕不太合适吧。”老板面有难色。然、这是老板的托词。个人在一个公司工作2年，已经能够胜任岗位了。

接着老板问到:“你希望工资上有多少提升？”

我现在的工资是2500元，您看3000元合不合适?您放心，我定不会让您失望的。”我很自信地回答道。

老板想了想说:“那你先试试吧。小卢，我可是要见到你的工作的态度哦。

“谢谢老板给我这次机会，我一定不会辜负您的期望!”我响亮地回答。

就这样，从下个月开始，我如愿以偿地拿到了自己所期望的工资。

以商量、倾诉的语气向领导陈述自己的意图，领导愿意聆听并且询问你工作上遇到的问题，只要你工作出色，最终有可能会为你增加薪水。作为一名刚刚进入职场或在职场打拼几年的年轻人来说，要敢于向你的领导提出加薪或者升职的要求，要敢于争取自己的利益。

向领导提出加薪要求时，你应当语气平和，面带微笑地陈述你的主要理由，并了解同企业同岗位的工资，这个是重点。然后再委婉地提出你的要求，尽量多用征询的话，其实领导他比你要精明多了，对每个岗位薪金比谁都清楚。向领导提加薪要求时还要选准时机，最好是在领导心情愉快、较为空的时候，这时候你的要求被接受的可能性较大。其实，现在很多公司都不会主动给员工升职加薪，除非有人表现得特别的优秀，有人要来挖墙脚，或者是跳槽了，公司才会为了留住人才才会对你加薪升职，这是企业的通病，没能培养员工的归属感。所以，当你觉得你个人的能力和付出已经超过你现有的职务和工作，你就大胆向领导提出你想要加薪升职的想法吧。