小学生被老师评价过于安静（一小学老师称想快点开学）

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由于疫情的影响，小学已经放假4-5个月了，学生和老师在各大APP上都表达了想要开学的想法。有的老师表示很久没有见到自己的学生了，非常的想念给他们上课的时候。也有学生纷纷在社交平台上喊话自己的老师，求布置作业，在家实在太无聊。像这样的师生关系，在大家看来都是相处得非常融洽的。

这看似融洽的师生关系之间，却也存在着另类的声音。

01 贵州小学女教师，在网上把学生称“狗腿子”

近期遵义某小学一名女教师，期待开学的理由，却让人难以理解。女教师想要开学的想法，可以让人理解。但是她在平台上发出来想要开学的用词，却让人感到吃惊。

4月16日这位女教师在社交平台上用狗腿这个词汇来形容她的学生，这个消息一出，果真在各大平台上的转发都是位于前列，很多网友表示，听到女教师用狗腿子来称呼学生，感觉这位女教师对学生非常的不尊重，她并没有将学生放在与自己平等的位置。

这位女教师仅仅也只是孩子们的代课老师，她用狗腿子称呼学生，网友纷纷表示质疑，用狗腿子称呼学生的老师，真的可以在学校带好课吗？确定他不是在学校里面作威作福吗？真怀疑这位老师在学校里是否有师德？

02 在网上很多网友也在发声关于这件事，网友有两种看法

第一、没什么大不了的

觉得是昵称，没啥大不了。有部分网友觉得狗腿子只是昵称，没什么大不了的，平时在日常生活中也经常给自己的好朋友起这样的昵称，只不过是为了搞笑而已，并没有实质性的意义。网友A说:“自己也经常称呼好朋友狗子，其实狗子并不是代表朋友的品性，而是用这样的称呼来称呼朋友，会感觉到非常亲切”。

像女教师这样的行为，也是为了让小朋友们觉得老师亲切，才这样称呼的，没有什么大不了，不能以偏概全的说这个老师一定就是没有师德，没有师风的教师。如果一概而论，那么就没有老师敢和孩子做朋友了。

第二、老师没有师德，不配为人师表

觉得这个老师德行不好，不配为人师表。还有一部分网友觉得用狗腿来称呼学生，那么一定就是老师在平时和孩子们相处的时候，没有将孩子和自己摆在同等的位置上，觉得孩子比自己地位要低很多，因此，教师在孩子身上作威作福习惯了，在社交平台上这样称呼孩子，教师自己也没觉得什么，只是暴露了他的日常行为而已，因此，这位老师一定就是师德不行，教育孩子的能力肯定也是不专业的，不专业的老师，哪里可以教育孩子呢？所以就是不配为人师表的教育部门应该给予有关的处理，正校园的风气。

这位女老师输在了小细节上。在日常生活中大多数人都很少注意这些细节，何况是在工作中呢？大部分人都觉得只要专业能力过硬，情商低点又能怎么样？

很多时候就是因为在职场中的稍稍的一个不注意，就让别人看到了缺点，反而利用这些小的不注意，将不注意说成缺点，然后不断放大，掩盖了本身的优点。

特别是说话的时候，还有在生活和工作中的点点滴滴都在无形之中暴露着缺点。就像这位女老师一样，因为说话的不注意，让别人抓住了把柄，因此女教师所在单位也受到了影响，只能对女教师采取处罚的办法来安抚民声。

03 混职场，千万别输在小细节上

现在在职场中摸爬滚打的各位一定要记住以下的三点才能在职场中，不会因为小的细节而给自己带来大的麻烦。

第一、学会谨言慎行

在工作中各位职场同仁们很少注意语言的表达方式，有的时候语言的表达方式不当，也会给自己引起不必要的麻烦，比如说再给领导回消息的时候，领导已经给你安排了任务，你给领导只是简简单单的回一个好的，这样是十分不对的，像这个时候各位职场同仁们应该做的是给领导领导回到收到并且要告诉领导你的工作安排，以及你的工作什么时候可以结束，这样的回答才是比较完美的。

还有就是在职场中，我们要明白什么话可以说，什么话不可以说，不能为了向领导表现自己什么话都往外面说，有时候反而起到事半功倍，又得罪人的作用。在职场中希望各位同仁们能做到谨言慎行。

在职场中，不像在生活中那样说话，可以随意一点。职场中人每天面对的不是同事就是领导，说话太随意，会让同事和领导觉得这样的是一个专业能力弱的人，就不会讲很重要的任务交这样的人，同时，对于升职就显得十分困难了。

不仅要求职场中人说话谨慎，同样行为也要规范。行为不规范，会给同行造成这个人处理问题很差的印象。

印象对于每个人来说都是十分重要的，一但给同行换领导带来了不好的印象，这样的印象是很难在短时间内发生改变的。

说话要谨慎，行为要得体。

第二、公共场合，更要注意自己的一举一动

在公共场合注意到自己的一举一动，不要给别人造成不好的想象。职场同仁们在公共场合，更要注意自己的一举一动。因为很多时候你的一举一动在公共场合中就不仅仅是代表的你自己，更加是代表的公司的形象。

如果你不注意自己的形象，毁掉不仅仅是你自己，还有你所在的公司。

在《世说新语》中就提出了容止的说法，这种说法并不是指一个人的相貌要多好看，而是说一个人的行为要非常得体。

公共场合里面往往说者无意，听者有心。有的人可能这样的做法，并不是代表这样的意思，但是在别人的解读下就会变成别人的意思。如果是负面的评价，这种评价往往在职场中都会带来不可弥补的后果。

公共场合，注意自己的一举一动是非常简单的事情。不要因为公共场合是指在室外的环境，也指的是在各大社交平台。职场同仁们在各大社交平台上发表的一些东西，同样也要注意是否得体。

第三、怀有敬畏之心，不怠慢他人

职场同仁们要怀有敬畏之心，不要怠慢他人。就算是关系再熟的人，也要常怀敬畏之心，关系好不代表可以乱开玩笑，特别是在职场中。

职场里有职场里的忌讳。职场中特别忌讳的就是没有敬畏之心的人，这类人他们说话没有任何忌讳，对行为没有任何标准。往往这一类人，他们都属于说话不小心的，逞一时口舌之快，让自己在职场中因小失大。

在职场里的敬畏之心，说的更清楚一点，就是人与人之间的尊重。职场中不管是合作还是一起共事，都建立在尊重的前提上，尊重他人，才能不怠慢他人。

不尊重他人的人，在职场中也是混不下去的，很容易因为自己的情商而被职场淘汰，职场中人应该做的就是怀有敬畏之心，不怠慢他人。

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