被老板破格提拔还需要做助理吗(被要求5年内不能结婚)

老板的助理,都要做些什么工作,你知道吗?

今天跟一位老板聊天,谈到了他招助理的要求。他说,要做他的助理有个前提,那就是5年内不可以结婚,要把大部分的时间留给公司。

我笑他这个要求太苛刻,想想就好,实施起来太难。结果,他身旁的下属说,他的上一任助理就是5年期满才结的婚。

我的表情瞬间就不淡定了,迫切希望多了解一些他助理的事情。

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很多人谈到老板助理,都会阴阳怪气地笑一下,总感觉老板与助理之间有什么秘密,所以才会有这样的要求。

他们之间确实有秘密,但不是你想的那样!

小娟来自农村,大学毕业后留在了福州,想要在这里扎根。毕业后的前2年,她做过2份工作,因为薪水低,她没攒下多少钱。

后来,家中的弟弟上大学要用钱,她就跳槽到了这位老板的公司。

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老板在面试时提出这个要求,起初小娟也不能接受。后来她想了想自己的未来5年,结婚几率其实并不高,因为弟弟的4年大学,她要全力承担。

那5年,她陪着老板走南闯北,见证了公司的成长与强大,老板也见证了她的成长。

比如最初她审合同,老板都要再过一遍,到后来只要是合同,没有她的审核,老板根本就不会看;比如她从蹩脚的英语口语,到毫无障碍地交流;比如连车都不会开的她,几年后不仅会开车,还会开船……

小娟实现了自己的诺言,在5年内没有结婚,甚至也没有谈恋爱!

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直到入司第7年,小娟才结了婚。

结婚那天,老板代表娘家送亲,把她风风光光地送到了男方家。几十辆的车子排成长排,场面相当的气派。

小娟结婚,所有酒席的花费都是这位老板出的,婚礼上还给了她一个大大的红包,据说有10万。

现在,小娟已经怀孕了,老板不得不再招聘一位新的助理,同样的要求,也是5年内不能结婚。

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其实,很多知名的大老板对助理的要求都很高,因为助理就是他们的左右臂,比如万达老总王健林。

王健林有一个女秘书,年薪7位数,每月只上15天的班。王总对她的评价相当高,说她的能力远超这个价。

只要王健林有在公司,秘书就要按照他的工作时间上下班,比如王总早上7点半就到公司,秘书则要提前到达,做好准备。

比如王健林每天的工作时间都很长,差不多要深夜才能下班,秘书也跟着一样连轴转,但还能把事情处理得清清楚楚,难怪王总夸赞她。

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老板的“助理”可分为3种类型:顾问型、助理型、秘书型,只是每个公司对这个职位的定位不同,职责也会有所不同。

通常情况下,3种类型助理的工作内容,有以下的不同:

1、顾问型的助理,一般是指在某个领域特别擅长的人,有专业基础。能在专业的领域上给老板建议,为老板的决策提供依据。这种助理的级别通常都很高,有的甚至比副总还大。

2、助理型助理,帮忙老总打理工作、交际、商务洽谈等工作,外向化的工作内容会更多一些。

3、秘书型的助理,负责做文件、定行程、购票、接电话、协调部门关系等,这类型的秘书还有可能会处理到老板的私事。

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助理的职位是最接近老板的,也是成长最快的,当然也是要求最没有标准的岗位。

虽然做老板的“助理”很不简单,也无法成为老板一样的全才,但别灰心,我们可以去做老板不擅长的事,变成老板不可或缺的人才。

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