别总是当别人眼中的老好人（最烦这些假好人）

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“这世上总有一些貌似宽容实则苛刻的人，他们最擅长慷他人之慨，表达自己的慈悲。”

——作家橘子树

1

还没下班，朋友的消息窗口就像病毒一样疯狂跳跃，给我吐槽她的奇葩同事。

她这个月拼死拼活好不容易拿了笔奖金，自己舍不得花，准备存进买房账户里面。

但钱还没捂热，她的奇葩同事马上跳出来说：你都拿奖金了，请所有同事吃个饭呗。

这话一出，朋友怎么接话都觉得难。

他这算盘打得够精，拿着别人的钱去讨好其他同事。

奇葩同事这么做不是第一次了，之前领导请客吃饭的时候，说让大家带张嘴就行了。

这奇葩马上就接话：怎么能让领导花钱呢，我们AA请领导吃饭吧。

这话一出，搞得就他一个人会拍马屁一样，其他同事里外不是人。

领导笑呵呵地拒绝，他还要在旁边叭叭个没完，恨不得把自己那点小心思全部说进领导心坎里。

这种行为就是典型的慷他人之慨：

假如大家按他说得做，他是个好人；

如果大家不按他说得做，就是小气，就是人品有问题，但他还是好人。

不管大家怎么做，反正他最后都是个好人，把自己的名声建立在别人的利益之上。

这种牺牲别人成全自己，完全不考虑别人后果的不诚恳慷慨，本质上就是另外一种形式的恶。

2

之前我侄女入学，表姐被拉进去班级群。

群里面有个家长天天吹老师们的彩虹屁，表姐也是一笑置之。

但前两天这个家长出来说话：班主任照顾孩子们太辛苦了，不如给他买个代步车吧，班上这么多人分摊下来也就几千块钱。

见班群没人理他，他便自作主张说过几天去挑车。

这时别的家长忍不住了，出声呛他：您要真想送，自己买了送老师不就得了。

其他家长也出来附和，还有的直接出言讽刺。

这个爱露脸的家长后来便不再出声，很长一段时间都没在家长群说过话。

为了孩子巴结老师都能理解，但别站在道德的制高点上，牺牲别人的利益。

对于这种喜欢把自己打造成好人的人，敬而远之或者群起而攻之，就是对他最好的回应。

3

曾经看过一档调解的综艺节目，有一期是80多岁的老奶奶想通过节目寻找28年未见的孙女下落。

但是当节目组真的找到孙女后，孙女却拒绝和奶奶相见。

因为曾经奶奶为了独占儿子的遗产，亲自将儿媳和孙女打出家门。

孤儿寡母俩人在外面相依为命，吃尽生活的苦头，但奶奶从未想过寻她们回去。

如今老人年纪大了，需要亲人帮忙养老，这才想着找回孙女。

当节目询问老人是否真的有这件事时，老人却装起糊涂说不记得。

但节目组为了营造大团圆的气氛，全然不顾孙女的过往，从中调和说：“过去这么多年，老人的爱毋庸置疑，希望用宽容平和的心态对待别人。”

甚至表示，如果不接受老人，永远不可能幸福，如果想要幸福，就应该宽容接受。

生活中，还有一种慷人之慨叫劝你大度。

对别人的痛苦视若无睹，为了节目效果或者彰显自己的慈悲善良，跳出来劝别人大度、放下，站着说话不腰疼，完全不顾当事人的情绪和想法。

梵高曾说：“每个人心中都有一团火，路过的人只看到了烟。”

对你来说“算了”的一件轻松事，或许是压在别人背上的千斤顶，任何人都没有要求劝别人大度。

世界上没有真正的感同身受，即使经历相同，每个人的感受和底线都不同，不是所有的劝慰都是善良。

很多时候，自以为的“善良”，反而是插在别人心口的一把利剑，感动自己，伤害别人。

未经他人苦，莫劝他人善，经了他人事，更别劝人善。

劝人大度，是最大的刻薄。

4

综艺《令人心动的offer3》里面有一期，高尚和刘畅因为报告考核发生争执，并且俩人决定分开考核。

后来，高尚的报告没让老师满意，于是向同事刘畅发脾气。

当高尚离开后，刘畅回到工位忍不住委屈流泪。

此时其他同事们没有为了息事宁人或者考虑大局去评理，让刘畅原谅包容高尚的坏脾气，而是让刘畅痛快地吐槽。

有时候，适当保持沉默，比说教更让人容易得到安慰。

这种不知全貌，不予置评的沉默才是真正善良，既不盲目劝别人宽容和让步，也不强迫别人做出决定。

有时候，即使我们做不到感同身受，也不应该要求对方宽容，即使我们拿不出解决办法，也要管好自己的一言一行。

真正良善的人，更在乎和人相处的过程和体验，而伪善的人，只会在乎良善之后的结果。

愿余生你我所遇皆是良善，所行皆为坦荡。

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