离任审计一般多长时间（离任审计）

企业高管离任审计是干部经营责任审计的一种，是所有权与经营权分离引发的委托和受托、授权执行情况的监督离任审计通过对经营负责人在其任职期间所承担的经营责任履行情况进行审查、鉴证、总体评价，可以为人力资源部门正确、科学地考核和任用干部提供重要的依据，因此，大家要高度重视经营责任审计工作离任审计主要包括三个方面:经营目标完成情况、管理责任落实情况、违章违规检查情况离任审计方法是指审计人员为取得充分有效的审计证据，据以证实被审事项的性质和发表意见而采用的各种手段，具体可以采用的方法包括检查、查询、函证、分析性复核、综合评价法等，一般需要发布公示及设置意见征询箱(或邮箱)离任审计是在被审计人员离任时(后)进行，存在一定的局限性，如任职期间发生的错误或违规行为不能及时发现，很难及时采取措施加以制止或纠正，所以离任审计时需要更多的结合被审计人任职期间的定期或不定期干部评价情况、及承担的主要工作的履职尽责情况、及所负责工作环境是否存在重大变化等情况离任审计不仅要关注被审计人任职期间经营行为的合法、合规、是否完成各项任期目标，也要关注其任职期间的贡献，尤其是对企业长期发展的并为战略性工作打基础的贡献，否则会助长经营者的短期行为、急功近利的不良风气干部离任审计是综合性、政策性、专业性较强的工作，参与离任审计项目组的成员需要较丰富的内审工作经验，并具备相应的统筹协调能力规范有效的离任审计对于企业高管队伍建设和人才培养具有积极意义，下面我们就来聊聊关于离任审计一般多长时间?接下来我们就一起去了解一下吧!

离任审计一般多长时间

企业高管离任审计是干部经营责任审计的一种，是所有权与经营权分离引发的委托和受托、授权执行情况的监督。离任审计通过对经营负责人在其任职期间所承担的经营责任履行情况进行审查、鉴证、总体评价，可以为人力资源部门正确、科学地考核和任用干部提供重要的依据，因此，大家要高度重视经营责任审计工作。离任审计主要包括三个方面:经营目标完成情况、管理责任落实情况、违章违规检查情况。离任审计方法是指审计人员为取得充分有效的审计证据，据以证实被审事项的性质和发表意见而采用的各种手段，具体可以采用的方法包括检查、查询、函证、分析性复核、综合评价法等，一般需要发布公示及设置意见征询箱(或邮箱)。离任审计是在被审计人员离任时(后)进行，存在一定的局限性，如任职期间发生的错误或违规行为不能及时发现，很难及时采取措施加以制止或纠正，所以离任审计时需要更多的结合被审计人任职期间的定期或不定期干部评价情况、及承担的主要工作的履职尽责情况、及所负责工作环境是否存在重大变化等情况。离任审计不仅要关注被审计人任职期间经营行为的合法、合规、是否完成各项任期目标，也要关注其任职期间的贡献，尤其是对企业长期发展的并为战略性工作打基础的贡献，否则会助长经营者的短期行为、急功近利的不良风气。干部离任审计是综合性、政策性、专业性较强的工作，参与离任审计项目组的成员需要较丰富的内审工作经验，并具备相应的统筹协调能力。规范有效的离任审计对于企业高管队伍建设和人才培养具有积极意义。