在深圳做滴滴收入怎样（35岁男月薪8000）

二线城市人，父亲是公务员，母亲是家庭主妇。大学毕业后，在父亲的安排下进了国企，一呆就是10年。工作稳定，待遇一般，比较轻松，是父母眼中理想的工作。可是，对于这种一眼就望到头的人生，我感到了厌倦。

1.薪资待遇，撑不着饿不死。

想通过这点收入买房、买车、娶妻、养家，基本是不太可能的，虽然父母有积蓄，可是我不能让父母养我一辈子。

2.升职无望，上面的领导都熬了10年，才是一个小主管。

还整天担心被别人抢了自己的位置，见到有能力的人就打压。

3.学不到东西，没有任何成长。

在这样的环境里，男的讨论的都是国家大事，女的讨论的都是家长里短，周围的人也都不怎么学习。有时候我良心发，自己会去学点东西，可是毕竟没有目标，周围也都是混日子的人，而我的意志力也没有那么强大，所以经常也是三天热度，而后又归于平庸。

中间几次跟父母沟通，尝试辞职，去大城市去闯一闯，可是父母都囿在自己老一辈的认知里，横加阻挠。就这样，一混就是10年。

直到有一次，我去参加了发小的婚礼，这次婚礼彻底改变了我的人生轨迹。我和我发小是小学同学，从小一起长大。后来我们一起上初中高中，直到读大学才分开，但是我们一直都保持着联系。

再后来，他去了帝都，在一家互联网公司做运营。最开始，只是一个打杂的，什么都干。租着10平米的小房子，每月5000块，每天加班累成狗。

当时同学们一起聊天的时候还拿他开玩笑，不知道他是图啥，他也蛮可以像我们一样，通过父母的关系，给安排一个还不错的工作，不用吃那么多苦，也不用996累成狗。

可是过了2年，我听说他升职了，变成了运营主管，年薪有近20万了，而我还是每月5000块。

后来，我跟他就慢慢的疏远了，或许是他太忙了吧，也或许是我们的差距越来越大了。

直到后来，我去参加他的婚礼才知道，他已经是某知名互联网公司的运营总监了，管理着20多人的团队，年薪已经50多万了。

而新娘是发小原来公司的同事，是某知名互联网公司的产品经理，年薪也有30多万。他们已经在北京付了首付买了房子，以后就会定居北京了。而发小的爸妈也都一脸骄傲，不停的讲着儿子在北京工作、升职加薪、买房定居的故事。

我跟发小的同事们做到了一桌，跟他们聊天我根本插不上话。

短短10年，我们的人生就拉开了如此大的差距，我心有不甘，从那一刻起我就下定了决心，虽然我也已经过了30岁，但是我不甘心就这样混吃等死的度过我的一生，于是不顾父母的反对，跟父母大吵了一架，在领导和同事诧异的目光中，我递交了辞职信。

2018年，我打包好一些必须的家当，来到了帝都。租了一个20平米的房子，带着憧憬与希望开始了北漂生活。

最开始，在同学的引荐下，我进了一家公司做销售。毕竟之前也是做相关行业的，之前的一些东西也还能用上。月薪8000，比我原来的薪资还高了3000，我特别满意了。

可是，随着工作的深入，自己开始不适应。之前的公司是国企，在国企工作要看领导眼色，要善于战队，要善于服务好领导，我也积累了很多这方面的经验。但是我发现这一套在私企里根本用不上，或者说用处不大。

虽然我说的话也让我的上级很受用，但是一些重要的事情他还是不会交给我处理，有好事儿也不会第一时间想到我。而那些不怎么捧着领导，更多时间都在埋头苦干的人，却能得到领导的重用。

于是我开始意识到，我在国企学会的那一套，现在已经没什么用武之地了，最重要的还是要自己长本事。

好在，公司有了一个新的机会，需要运营人员，而我之前有过做自己公众号的经历，同时我也跟领导说过，以后想往运营方面发展，就这样领导想到了我，把我调去新部门做运营了。

原来我只是做过公众号，但是现要做产品运营和平台运营，而这一切我都毫无经验。但是挡不住我喜欢啊，我真的不喜欢做销售的工作，一直做也都是因为没得可做，但是现在有这样的好机会，我当然要好好抓住了。

于是我经常跟领导沟通（向上管理，这是我的强项），了解领导的想法、目标、然后全力配合领导去完成他想要的。

我经常加班，不断的研究竞争对手的产品特点和呈现方式，把做的好的部分总结出来，形成修改建议，给产品部和设计部的同事，以便能更好的完善我们的店铺。我也经常和平台方的运营保持良好的沟通，全力配合他们的工作，以便能从他们那里得到一些实惠，早日让我们的店铺腾飞。

与此同时，我还主动跟领导申请，开启了公司的公众号，微店，上产品，发文，等等我全部自己一人揽了下来。

那段时间真的很辛苦，我自己揽了很多事情，是我的不是我的我全都放在了自己手里。虽然很累很辛苦，但是做的是我自己热爱的事情，很累但却很开心，有了从未有过的满足感。

但是，很快，我又遇到了一个更严重的问题，差点被辞退。

有一次，上级的上级交代给我一项非常重要的任务，需要我跟平台方去核对账目，尽快把款结清。我答应了。可是在对的过程中我遇到了很多问题：

1.疫情期间，公司处于在家办公的状态，定制师们也只有很少的薪资，对待提交结算的工作不积极，我跟他们沟通了多次，有一些人配合但是还是有很多人，表面上答应但是背后里却不执行。2.平台方提出了很多琐碎又烦人的要求，其中有很多我自己感觉都是没有必要的，于是我自己也很恼火。3.与此同时，我的上级领导带着我部门开展工作，给我们每个人都分配了任务。而我最主要的任务，是全力完成公众号和微店的搭建，以及上产品和宣传的工作，而且有时间限制，所以我本身压力也很大。4.就这样，我把这件事情暂时放在了一边。直到过了几天，大领导又问我进展，我就把自己的想法说了出来，说了平台那边提出了苛刻的条件，定制师在家办公积极性不高，同时也说了我这边有上级给安排的任务，事情太多了有点忙不过来。

大领导只回复了两个字：“好的”。我以为事情就这样结束了。

到了下午的时候，我之前部门的总监给我打电话，告诉我她来接手我核对账目的工作。我当时还想太棒了，终于有人可以帮助我了。

可是，后面通过跟其他同事的沟通，得知，这件事情大领导对我特别不满意，甚至想开掉我，在上级看来通过这件事发现我有几个问题：

1）领导交代给我的任务，我的职责范围内，我应该自己想办法完成，而不是找理由推脱。2）即便工作量太大，有冲突，暂时无法做到也该提前告知，而不是领导问起的时候才告知，耽误了事情的进度。3）我应该主动汇报进展，这件事情领导很着急，但是想着我也需要时间处理协调，所以就等了我2天。但是2天之后却丝毫没有进展，让领导特别恼火，白白耽误了2天的时间，而这2天对领导来说十分重要。4）作为员工我应该对结果负责，既然接受了这件事情，就应该呈现一个好的结果。而不是觉得自己手里事情很多很忙，就觉得可以了。忙了那么多事情，一个满意的结果都没有交付，这是非常不称职的行为。

听到这些后我特别生气，我觉得我已经很尽力了，我为公司付出那么多，一件事情没做好，领导就这样。

但是冷静下来我仔细想了想，我自己确实也有很大问题。自己在国企那些日子，养成了糊弄的习惯，让领导看到自己每天忙忙碌碌就是我的目标。而到了这里，大家都是要结果的，每个人不管你情商高还是低，也不管你有没有背景，只要你能呈现出好的结果，那么领导就会认可你重用你。

而我入职以来，做运营之后，虽然主动做了很多事情，但是真说交付结果，确实是没有什么结果的。

好在，领导并没有真的开除我，这次事件也很好的给自己上了一课，于是在珍惜的同时不断的提升自己的工作技能，对结果负责。

后里的日子我改进了很多，主动的去把当前的工作分类，有一些觉得自己实在是干不过来的，就主动跟领导做沟通，分出去一部分。剩下的部分我会每天制定计划，关注进度，并主动跟领导汇报，然后对结果负责。

通过这两次的事情，我的工作慢慢的步入了正轨，后面就需要我不断的总结学习练习了。我相信，这样走下去，很快我也能像我同学一样，做一个好的运营，然后做运营主管。其实我盯着的是运营总监的位置，每每想到这些我都会干劲十足。

正当我牟足劲全力奔跑的时候，生活给了我当头一棒。公司复工无望，我被失业了。听到消息的那一刻，我特别绝望，甚至跟HR大吵了一架。

把自己关在出租屋里呆了两天，每天都在想，如果不从国企里出来，如果不跟父母吵架，如果不来北京，是不是这一切就都不会发生了。人到中年、一无所有、被失业、身无分文，想到这里，一个一米八几的大男人在出租屋里嚎啕大哭。

可是谁的人生不坎坷呢？不管今天发生了什么，明天太阳还是会照常升起，生活还是要继续。哭累了，于是我抹掉泪水，开始寻找出路。

原来单位是回不去了，家也是不能回的，自己又没有其他的本事，这期间招人的企业也不多。转行也没有优势，怎么办呢？突然想到我会开车呀，实在不行，就去开滴滴吧。

很快跟房东联系，退掉了公司附近的房子，搬到了郊区的偏远的地段。交了租车钱成为了一名滴滴司机。每天从早上6点到晚上11点，我开始疯狂的拉活，只为了能早点把租车钱挣出来，然后让自己有点盈余。

中午舍不得吃好的，农民工都舍得点肉吃，而我舍不得，10块钱就是我的午餐上限。我舍不得休息，想抓住每个可以挣钱的机会，我只希望，疫情快点结束，我还有机会能回到原来的岗位上，继续做我热爱的工作，实现我我梦想。

这是我朋友正在经历的，听到这些的时候，我内心五味杂陈，特别心疼他也特别欣赏他。欣赏他是因为，虽然他很不幸，他浪费了10年时间去寻找自己的梦想；当他抛开一切去全力追逐自己梦想的时候，生活也并没有优待他，还给了他当头一棒。

但是他没有就此一蹶不振，没有想过再退回到原来的轨道上去，而是逼着自己勇敢前行，这一次他选择不活在别人的建议里，不活在虚无的面子里，不活在安逸的陷阱里，而是为自己的梦想而活，哪怕前路坎坷，但是他却无比坚定。

生活中有很多像我朋友一样的人，他们不了解自己，听从别人的建议，做着别人眼中稳定的工作。5 年过去了10年过去了， 他们时常感到焦虑、 迷茫、不开心。但是出于对未知的担心，不敢做出改变，因而困在毫无希望的牢笼里，一呆就是一辈子，直到躺在病床上回顾自己的这一生，才感叹自己有太多的遗憾和不甘。

梦想不会发光，发光的是追梦的你自己。

心疼是因为，他不懂得规划自己职业和生活，浪费了10年大好的青春；因为不懂得做好自己的职业规划，多吃了很多苦头，多走了很多弯路，也增加了自己的失败概率。生活不会因为你可怜弱小，就帮你绕过苦难，所以这条路走的有点艰难。

有理想在的地方，地狱就是天堂。

从生涯规划的角度来说，我朋友这样的人很多，他们不了解职业规划，更不会给自己做职业规划，因而走了很多弯路，浪费了大好的时光。

古典老师说：你不掌控自己的命运，总有人替你掌控。

因而在他们不知道自己想要什么，想从事什么工作的时候，往往就因为别人一句话或者一个建议就进入了一个行业一家公司。工作几年之后才发现，这不是自己想要的，但是大好的时光已经一去不返了。

如果大学毕业之前，或者之后，结合自己的兴趣、能力、价值观、以及外面的趋势、和职业要求，来选择自己的工作，那么他的第一份工作就是自己喜欢的、擅长的、符合自己价值观的、符合上升趋势，且有足够的发展空间的，做这样的工作大概率是不会出现焦虑迷茫的和痛苦的。

即便，大学生在入职之前没有做过自己的职业规划，也没关系。一旦在工作过程中感觉到焦虑、迷茫、不开心、缺乏动力，那么就要好好的接收这个信号了。

系统的做一下职业规划，会让你少走很多弯路。比如我这个朋友，如果他在转型之前做好职业规划的话，那么可以帮他解决以下6个问题：

1.借助专业的工具和访谈，了解他的兴趣、优势、价值观，同时结合他当前工作的岗位职责，来确定现在的工作能不能满足他的兴趣、优势和价值观。这样可以让他多一个选择，增加成功的概率。2.如果当前工作就是能满足他以上三点的，同时行业也是有上升趋势的，那么他就没必要换工作。并不是所有的职业焦虑不开心，都是只有换工作一条路可走。这种情况下，很有可能是他缺乏某些技能，从而导致他工作没有成就感，因而出现了焦虑和倦怠。而这些都是可以通过职业规划来发现和解决的。3.如果测完发现他正从事着一份自己不喜欢、不擅长、不符合自己价值观的工作，那么就可以明确，用转型来解决，制定转型策略。4.转型策略有很多种，可以发展自己的第二曲线，从副业开始——这是风险最小的策略；也可以根据自己的核心竞争力以及市场上的对应岗位要求，给予简历指导、面试指导等具体技术上的指导，直接切换。

但这种要求比较高风险比较大，只有做了足够的分析和评估之后，确定成功概率比较大，才会直接采用这种方式。

5）转型到哪里去，这也是有很大学问在里面的，如果又是盲目的进入了一个下行趋势的行业，那么即便你全力奔跑，也是没办法像站在风口上的猪一样飞起来的。6) 在新的工作岗位上，需要抓住一些底层逻辑，让自己尽快的脱颖而出，实现升职加薪。比如向内探索和向外展示，只有这两点都满足了，才会既成功又幸福。

那么具体的如何更好做成果展示，如何确立自己的职业目标，积累什么规避什么等等，这些都是可以给到建议和方法的，有助于他少走弯路。

我这个朋友没有做职业规划，因而多走了很多弯路。幸好，他比较顽强，即便这中间经历了很多挫折和困难，但是他依然没有心灰意冷。而很多人可能遇到了这些困难，就又退回到原来的轨道上，再也不敢尝试了，因而整个人生也就只能在不满意不开心中度过了。

努力很重要，用正确的方法努力更重要。

现在职业规划的概念还不够普及，所以很多人不知道职业规划到底是规划什么，能起到什么作用，跟我有什么关系。

因而有太多人走了很多弯路，或者正走在弯弯的路上。每每看到这些，我都会很心疼，特别想去帮一把。但是我知道，病人是需要先知道自己有问题才会去看医生的，所以我不可能随便对别人说，你有病。

我只能尽我自己的力量，去做更多的分享，来让越来越多的人意识到，做好生涯规划，可以让你少走10年弯路，可以让你早日过上自己想要的生活。

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@一朵生涯规划师，我是一朵，专业生涯规划师，13年职场经验，其中6年创业经验。有过从上班像上坟，到用热爱来赚钱的成功转型经验。我的人生的使命是：用自己的专业知识和经验，影响和帮助更多，在职场中迷茫痛苦的人。帮大家摆脱痛苦，用热爱来赚钱。如果你也有上班像上坟的感觉，你也正在经历职业倦怠期，你也焦虑迷茫不开心，欢迎你关注我，我会持续分享这方面的干货文章，助你早日踏上开心赚钱之路！

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