老板恶意拖欠工资不给怎么办（老板拖欠工资怎么办）

最近笔者接到不少因欠薪问题，劳动者打过来的咨询电话，问笔者“公司欠我二个月还没发工资，该怎么办？”

对于欠薪问题，涉及的农民工的合法权益，关系到千家万户家庭的保障。

国务院人社部每年年底会发布通知，要求各地政府机关单位部门加强处理农民工欠薪问题，以保障农民工合法权益。

如您真的遇到老板拖欠工资不发的，我们该怎么维权呢？下面的内容，就可以帮助到您。

第一种方法：打求助热线电话

拨打12333或者12348进行求助：12333是劳动保障监察部门的热线；12348是司法部门的热线。

第二种方法：找政府部门

到当地人社局劳动保障监察大队进行投诉处理或者寻求工会协调帮助也可以。

第三种方法：打官司

向各个镇街劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也就是打官司。

那么如何打一场胜诉的劳动官司呢？

胜诉之王就是证据，有证据在手，可以说所向无敌。由于部分企业老板合规意识不强，企业管理很不规范，很多公司没有与员工签订劳动合同、购买社保，甚至连工牌，考勤都没有，不少员工手上没有证据。

由此大家在工作中，平时做个有心人，注意收集与公司存在劳动关系、工资金额、工资如何发放的证据。比如说工牌、上下班考勤记录、工资流水、工资条、员工名册、工衣、工作群聊天记录，通过复印、拍照、录音、录像等方式收集及固定下来。

只要能说明双方存在劳动关系，工资情况的材料，都可以作为证据。

那么打劳动仲裁官司该向劳动仲裁庭该提交什么资料呢？具体如下材料：

1. 劳动仲裁申请书【3份，自己留一份自用，公司一份，仲裁委员会一份】

2. 个人身份证复印件【2份，自己留一份自用，交仲裁委一份】

3. 公司主体登记信息资料（百度搜索国家企业信用信息公示系统，输入公司名字，查询后，打印公司主体登记资料）【2份，自己留一份自用，交仲裁委一份】

4. 证据（证明存在劳动合同关系、月工资情况的证据）【3份，自己留一份自用，公司一份，仲裁委员会一份】

那么仲裁需要多久时间呢？

申请仲裁一般会受理之日起45日内出裁决，各方收到裁决书之日起15日不起诉的，仲裁裁决书就会发生法律效力。随后劳动者到仲裁委开具送达回执（生效证明）后，即可到法院申请强制执行，通过法院强制执行方式拿回自己的工资。

有些人担心，官司赢了，也回拿不回工资，事实上，这个不用担心，因为根据法律规定《破产法》即便公司破产，员工工资具有优先权，可以优先获得受偿。

最后，劳动仲裁案件的官司还是很容易打的，下一次遇到欠薪的老板，如对方磨叽的，直接仲裁庭见。