完美伴侣陈珊孙磊大结局（陈珊和孙磊换身份）
《完美伴侣》剧照
工作到底是为了什么？有的人认为，工作是为了生活；有的人认为，工作是为了赚钱；有的人认为，工作是为了养家；有的人认为，工作是为了实现自己的理想。
不同的人对工作会有不同的看法。万事没有绝对，只有相对，适合才是最好的。
电视剧《完美伴侣》中，陈珊和孙磊组成的家庭是上海的中产阶段家庭，家庭收入高，生活水平优越。
陈珊是一名优秀的证券律师，是家庭的经济支柱。孙磊虽然也是硕士毕业，也曾获得过科研奖，但是随着女儿跳跳的出生，孙磊把更多的时间放在家庭中，事业就不再有什么突破了。
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人到中年，陈珊意外怀了二胎，由于高龄，需要多休息保胎。陈珊和孙磊决定互换家庭角色，换孙磊为家庭拼搏赚钱以保持原有的生活水平。
理想很丰满，现实却很骨感，虽然陈珊和孙磊还是一个人主外，一个人主内，但却无法实现原有的工作与生活的平衡。这到底是为什么呢？让我们一起来看看。
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自燃型人是指，没人点自己就能熊熊燃烧的人。
陈珊的母亲是一位鸡血培训师，陈珊从小受到母亲的教育影响，凡事都喜欢争第一，她认为工作就是为了实现自我价值。
陈珊是典型的自燃型人，没有任何人或任何事逼迫，她自发地在工作中拼尽全力，尽自己所能把工作做到最好，熬夜加班、连轴出差，都是家常便饭。但是，陈珊一点抱怨也没有，反而享受其中。
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陈珊在所在律所获得了5次金牌律师奖，她的目标就是成为律所的高级合伙人。可是就在陈珊即将实现目标时，她意外怀了二胎，为了保证胎儿的安全，她不得不放下繁重的工作。
陈珊是一个闲不住的人，她虽然不上班，但在家里她也不浪费一分一秒，不工作她就开始看书学习，备考会计师的证书。当有客户打电话给她，咨询法律相关事宜时，她又会毫不犹豫跑出去见面。
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自燃型人充满上进心，放不下工作，在学习和工作中能体会到更多的成就感和乐趣，所以自燃型人会是职场中最成功的一部分人，但是回归家庭会让他们非常不适应。
不燃型人是指，点火也烧不起来的人。
自从女儿跳跳出生以来，孙磊就慢慢把重心放到家庭中，花更多的时间照顾女儿，他也非常享受这样的状态，在工作中慢慢失去了进取心，上班时经常迟到早退。
孙磊所以的公司是国企业，由于是老员工，领导对于他自由散漫的工作状态表面上就睁一只眼闭一只眼了，但实际上并不是如此，毕竟公司不是慈善机构，不可能老是对自由散漫的人视而不见。
孙磊的领导借各种机会暗示孙磊，比如把孙磊从重要的工作岗位上换下来，比如让孙磊承担不应该承担的责任，这一切都是为了让孙磊知难而退，从而离开公司。
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陈珊作为律师，看不惯孙磊领导让孙磊背锅这件事，就帮孙磊辞去了工作，其实这也正中孙磊领导的下怀。
陈珊认为孙磊年轻时获得过创新科研奖，换个地方可以更好地发光发热，孙磊也同意了陈珊的建议，换他去为家庭拼搏，去一家外企做科研。但是，陈珊和孙磊都忽略了一点，随着时间的推移，孙磊已经不是年轻时的状态了，他已经退化成不燃型人了。
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孙磊到新公司工作以后，新公司快节奏的工作状态让他非常不适应，他的身体都因压力出现了过敏的疹子。孙磊上班时还是甩不掉以前散漫的状态，总是想着家里的事，无法专心地投入工作，不到三天，孙磊就被新公司劝退了。
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在不燃型人眼里，工作就是“做一天和尚，撞一天钟”，薪水不是他们考虑的重点，他们希望的工作状态就是不要有什么压力，能一边上班一边兼顾家庭就行。
工作的好坏不是以薪水高低来衡量的，工作没有好坏之分，只有适合不适合之分，适合的就是最好的。
工作是否适合，有六个要素来衡量，一个人是否能工作顺利，就要看这六个要素是否匹配，我们不可能要求每个要素都匹配，但也要大部分要素匹配才行。
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第一，工作意义适合。一个人在工作时感到自己的工作被重视，感觉到自己的工作是有价值的。
第二，职位适合。一个人的工作职责与自己的才能相匹配，并且在工作中可以获得成长的机会。
第三，文化适合。一个人的价值观和信念与公司的经营理念一致。
第四，人际关系适合。在工作中，同事之间互相尊重，可以得到同事的支持和信任。
第五，生活方式适合。公司的制度和员工的生活节奏相匹配。
第六，财务适合。公司提供的薪水、奖金、福利等符合员工的需求。
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孙磊虽然工作能力被外企认可，获得了年薪百万的工作机会，但是根据工作匹配的六个要素来看，他和新工作大部分是不匹配的，所以他在工作时内心非常痛苦，公司也看不惯他的工作状态，孙磊的离开也是一种解脱。
选择工作时不能只看重薪水，工作和生活密不可分，匹配才是最好的。每个人的时间中，工作的时间占了大头，其次是睡眠，最后才是休闲娱乐，所以让人开心的工作才是最有利于生活的。
歌德曾经说过：“如果工作是一种乐趣，人生就是天堂。”
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