未来社会生存法则解析（什么是现代社会的丛林法则）

除了“躺平”，最近另一个特别火的词，莫过于“内卷”了。

到底什么是“内卷”呢？网上的解释五花八门，有人说“内卷”是毫无意义的精益求精，有人说“内卷”是低水平的勤奋，还有人把“内卷”等同于大企业病。

总之，内卷就是越活越累，努力与收获不成正比的意思。老板抱怨生意难做，年轻人觉得自己的奋斗毫无价值，中年人则天天担心丢了饭碗。一夜之间，所有人都陷入了莫名的焦虑中。

我也有过类似的焦虑，思考许久，我有了自己的答案，某种程度上，这种焦虑源于社会无处不在的丛林法则。

1/3 古往今来的丛林法则

尽管人类已经走出丛林上万年，但丛林法则未曾从这个世界消失。即使我们早就告别了茹毛饮血的日子，穿着西装、喝着咖啡，在窗明几净的写字楼里干着体面的工作，丛林法则依然支配着我们。

什么是丛林法则？若概括成一个简单的公式就是：

谁有X，谁是爷。

在原始社会，谁拳头硬谁是爷；在传统社会，谁权力大谁是爷；而在现代社会，谁有钱谁是爷。无论社会规则如何演变，丛林法则的内在逻辑——崇尚力量——始终没变，得力量者得天下。

当然，在不同的社会，力量可以换成各种形式：拳头、刀枪、权力、财富甚至鼓唇弄舌的本领，都可以为力量提供来源。

丛林法则的另一个特点是没有平等，它只会产生下面两种人：强者和弱者、胜利者和失败者、统治者与被统治者、剥削与被剥削者······这种残酷的二分法，使得很多竞争成了惨烈的零和游戏。

古往今来，很多有识之士都试图改造这个社会，人们发明了法律、道德、制度、宗教，来约束乃至驱逐丛林法则，但它不可能彻底消失。即便表面上消失了，它依旧会以别的形式出现。

下面我们来简要回顾一下丛林法则的演变史。

让我们回到狩猎采集的时代，远古时期，人类尚需要和大自然搏斗，我们每天得辛苦地追杀猎物，当然也会提心吊胆，生怕被猎物吃掉。当然，还包括被别的部落上门打劫的危险。

所以在那个时代，谁最能打，谁说了算。相应的，那些块头小或者体弱的人，则难免会成为被欺负，被淘汰的对象。

然而，靠武力征服对方终究不是长远之计，为争夺有限的猎物资源，各部落只能团结起来，增强军备，渐渐地，部落组成城邦，城邦结成国家，人类进入了农业社会。

农业社会的典型标志是出现了等级化，人们不再为追逐猎物而迁徙，而是在固定的土地上耕作。人类历史上第一次有了政府，外来的威胁暂时减少了，丛林法则也从昔日的部落之间，转移到了统治者与被统治者之间。

在传统社会，政府靠暴利垄断维持了社会安定。作为回报，农民得接受被统治者的奴役和剥削，严刑峻法，苛捐杂税，包括贵族对平民的压榨，构成了以权力为中心的新型丛林法则。

直到平民忍无可忍，将统治者一次次暴力推翻，农业社会的等级制越来越不合理。直到发生了工业革命，资产阶级崛起，轰轰烈烈的变革发生，人类进入了资本主义社会。

工业时代，人类政治实现了民主化，统治者与平民之间的矛盾有所缓和，丛林法则再次悄悄转移，来到了资本家与工人之间，这一回，金钱掌握了新的话语权。

早期的工业社会充斥着血淋淋的压榨，产业革命促进了一大批新贵崛起，也把更多人送进暗无天日的工厂打工，他们拿着微薄的工资，忍受着恶劣的工作环境，甚至冒着生命危险为雇主打工。

不过，有压迫就有反抗，为了应对资本主义的丛林法则，工人们团结起来，他们组建工会，搞罢工，搞游行，甚至扬言闹革命。最后，资本家也不得不做出妥协。

20世纪中叶以后，工人的生活条件已经大大改善。当然还有个重要原因，就是以白领为代表的中产阶级大量涌现。自此，丛林法则开始以新的形式出现。

2/3 现代社会的丛林法则

据说有不少人读书时的梦想，就是去高级写字楼当白领。因为这里有他们心中“体面人”的生活。

不错，白领看起来光鲜靓丽：稳定的收入，优厚的福利、带薪休假、免费下午茶、能在同学聚会上吹嘘的年终奖······多少人羡慕，多少人向往？

但是别高兴地太早，并非每个打工人都能得到它们。即使得到了也有高低之分，而且差距还挺大。据说在美国，排名前350位企业CEO的平均薪酬是普通员工的277倍。你即使干一辈子，也没有他们中有些人干一年赚得多。

所有的公司都是个金字塔结构，值钱的岗位就这几个，余下的只有憋屈的份儿。越往上压力越大，竞争也越激烈。那么，如果你既不想当领导也不想赚大钱，就安安心心做个螺丝钉行不行呢？一样不行！

因为企业有KPI，有OKR，有末位淘汰，还有996、711······每个指标都像鞭子一样抽打着你。在眼下的职场，“舒适区”已经成了“不思进取”的代名词，企业要发展，就必须让员工走出“舒适区”。个人要成功，就必须摆脱“舒适区”。甚至还有人说：对员工太好的公司，都活不长。

如果你执意要呆在舒适区呢？对不起，人才市场有一批新人正跃跃欲试，稍稍懈怠，你就可能被扫地出门，成为“35岁后从公司里消失的中年人。”

今天的资本家比过去更聪明了：以前是打工人与资本家的博弈，现在呢？战场从劳资双方转移到打工人内部，以前是资本赤裸裸的压榨，如今是胡萝卜 大棒 画大饼 灌鸡汤，以前是“咱们工人有力量”，现在是996成了“福报”。

这就是当今职场的丛林法则，表面上没有任何强制性。但实际上，企业家通过引进一套攀比机制，让员工相互竞争，刷指标，刷业绩，刷加班，大搞内卷。让你时刻担心自己被淘汰出局。

丛林法则意味着每个人都必须面对生存危机，在传统社会，“生存危机”指的是你可能被敌人杀死，或者因饥荒饿死。而如今，“生存危机”更多是指工作事业上的停顿：失业被裁、不涨工资，不受重用，没有升职·····都成了现代人的“生存危机”。

为什么会这样？为什么今天的人比过去任何时候都害怕平庸，害怕被时代抛弃？原因很简单，这是由资本主义的性质所决定的。

资本主义崇尚的是增长，增长增长再增长······它渴望进步，厌恶一成不变的生活。企业要做大，经济要发展，人不往高处走，简直是天理难容！

市场竞争就是让大家比来比去，你赚一百万，看到赚一千万的人眼红。你赚一千万，看到赚一个亿的人眼红。正是这种眼红，激发了资本的贪婪与职场员工的竞争意识。

而另一方面，市面上铺天盖地的成功学与励志故事，又让不少人有了“要我干也行”的豪迈以及“再不努力就没救了”的焦虑。从某种程度上，资本主义的鸡汤就是让每个人眼高手低，并在市场竞争里铆足了劲，杀红了眼。

拳头、权力和资本，是过去社会丛林法则的核心。现在则成了一种“人比人气死人”的心理，无形中，我们所有人都被裹挟了进去。

3/3 如何破解

好了，讲了那么多，有没有破局之法呢？

首先得承认，我们无法改变当前的游戏规则，竞争激烈也不完全是坏事。物竞天择，优胜劣汰，是大自然的永恒法则，我们唯一能改变的，是自己的心态和选择。

在我看来，做任何事，心态始终是第一位的。我要分享的一个观点是：戒除攀比心理。

我们从小到大就活在攀比中，小时候，大人拿我们同”别人家的孩子”攀比。读书后比的是成绩，工作后比谁的工资高，谁买的车更好。等有了孩子，又开始拿自家的娃和别人比，现在“鸡娃”如此盛行，说白了不也是竞争所带来的焦虑吗？

不跟别人比，那该跟谁去比呢？你得和自己比。

有句话说得好：竞争意识损害竞争力。搞过创业的朋友都知道，如果你整天盯着竞争对手的一举一动，别人做啥你也做啥，人无我有，人有我优，人优我精。那么你的视野将被严重限制，最终可能是要死一起死。

我特别喜欢《创新者的窘境》里举的例子，上世纪80年代，美国的硬盘厂商竞争激烈，为了讨好客户，他们纷纷设法提高容量，减小体积。硬盘从8英寸变成5.25英寸，再从5.25英寸变成3.5英寸，然后变成2.5英寸······

在新技术出现前，围绕旧技术的创新只能这样，投入越来越多，利润空间越来越小，属于典型的“内卷”。最后闪存技术出现，这些硬盘厂商被集体淘汰。

竞争意识往往会给自我设限，让你看不到世界之外还有更多的可能。另外，一味和别人比也会使人产生思维上的惰性，既然别人都这么做，自己为何不跟风？继而丧失独立思考的能力，让自己陷入无限的盲目与焦虑。

古罗马的斯多葛哲学家说过一句名言：

人生的意义在于，寻求心灵自由、安宁，遵从自然规律过一种自律自制的生活，无论何时何地都要做灵魂的主人。

这句话听起来很鸡汤，但真正的幸福，其实就来源于此。须知世界上的一切，自我是我们唯一能驾驭的东西。如果你的人生被身外之物所役使，那你就永远掌握不了生活的主动权。

我要分享的第二个观点是：我们得相信运气。

成功靠运气，巨大的成功得靠巨大的运气。不理解这一点，我们就无法真正理解成功。

当然，这不是要大家干脆躺平，让人生交给运气来决定算了。而是指：如果你一味相信“只要努力就能成功”，你会变成一个很狭隘，很偏执的人，你反而会错过很多机会。

你始终干着一成不变的工作，你不可能相信运气，因为未来对你而言是确定的，你的眼里只有升职和加薪，不再有别的世界。

可一旦你开始创业，或进入某个未知的领域，你就会发现，运气无处不在。任何成功，都不可能单靠努力获得，各种各样的偶发因素，都可能影响胜败。相信运气，就是相信“尽人事，听天命”，然后把剩下的，交给命运来决定。

正如著名歌手朴树所说的：人生是一场游戏，必须全力以赴，但没必要太认真。

为什么很多创业者喜欢求神拜佛，动不动就搞个风水，求个签什么的？过去我不太明白，现在算知道了。创业者每天都在和运气打交道。创业者顶多只能预测未来的趋势，但绝不敢说自己把握了未来的趋势，因为这根本就不可能。

说到底，无论你的职业发展处于什么阶段，都不要放弃尝试的机会。尝试多了你才会知道，好运气不是天赐的，而是靠摸爬滚打出来的，当你有了足够的尝试，你的心态自然而然也会好起来，直到某天，你将会再次接纳那个崭新的自己。

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