财务人未来出路在何方（会计人的职业发展）

会计看上去是一个比较枯燥乏味的职业，整天与数据打交道。很多人认为，会计不就是记个账、报个销么，整天埋头在发票、凭证和报表里。

是这样么？会计人的职业发展如何？（我们这里主要讨论企业会计）

第一阶段：出纳

出纳不是会计，但一般刚进入财务部门的员工，需要先从出纳做起。所谓出纳，是指负责本企业收款和付款岗位，比如收取现金、银行票据、承兑汇票；对外付款。

出纳岗位属于基础岗位，但非常重要，因为他是本企业钱支付出去的最重要关口，如果付错了，可能会给本企业带来重大损失。所以要求出纳岗位必须认真细致、责任心强、原则性强。

高段位出纳：一个优秀的出纳能够对公司所有收款、付款业务建立台帐，并通过台帐的分析，归纳出公司资金收入的结构、业务淡旺季；支出的结构、存在的问题等。

第二阶段：会计

会计，俗话说是管账的。会计的基础工作就是记账，也就是按照企业会计准则对本企业的各项业务做出会计处理，记入账簿。

本企业的资产、负债、所有者权益、收入、成本、利润等都属于会计信息，会计信息是经济社会的商业语言，是衡量企业资产状况和经营状况的工具。不管是本企业管理还是外部监管机构诸如税务部门、统计部门、工商部门、资本市场都是以企业会计信息为基础的。

所以一个合格的会计必须要通晓企业会计准则、财经管理法规和本企业财务管理制度，才能胜任。

高段位会计：总账报表会计、税务会计。各科目会计相当于食材，总账报表会计相当于厨师，企业管理层做决策、外部监管机构的监管活动是通过财务报表来进行的，通过财务报表来了解一个企业的资产状况、经营成果。

总账报表会计就是出这个报表的，那么就要求要对本企业的业务、经营活动有一个全面的了解，开始需要有管理者的素质了。税务会计除核酸税务事项外，最重要的价值是要通晓税收法规和本企业的业务，通过税收筹划降低本企业的税收风险和合理化税负，要求既要懂税法、财务又要懂业务，是高端复合型人才。

第三阶段：财务分析（包括预算管理等）

财务分析是为公司管理决策提供服务的，就是要通过对公司各项财务数据、财务报表的分析，从财务信息入手、落脚到公司生产经营业务上，分析生产经营管理存在的问题，为公司管理层决策提供建议，以改善提高公司效益。

这个阶段，开始参与到公司层面的管理和决策活动上了，要求财务分析人员不紧要有财务专业知识还要有企业管理知识和企业管理思维，为公司创造价值服务。

第四阶段：财务部经理

财务部经理对财务部的工作全面负责，要对前三个阶段的所有工作都系统掌控并能够对涉及到的业务做出决策，除此以外，还要负责投融资业务。

对下：对部门团队的领导、专业的指导；中间：负责本企业横向部门间的协调与合作；对上：向公司领导层汇报、建议并贯彻领导层的要求。这个岗位需要全面系统的专业知识、较强的沟通协调和组织能力、较强的领导能力。

第五阶段：CFO

CFO即首席财务官，负责财务、会计、投资、融资、投资关系和法律等事务。本企业的财务部门、会计部门、信息服务部门都归CFO管理。

除了负责公司与投资人的公共关系，CFO要保证公司在发展过程中拥有足够的现金，要保证有足够的办公和生产经营空间，他们可以通过银行贷款，也可以在股市筹钱。此外，公司自身的投资事务和复杂的法律事务，也都由CFO来统筹管理。CFO可以说是大多数会计人职业生涯的顶峰！

第六阶段：CEO

CEO即公司首席执行官，所谓一把手。全面负责公司日常经营管理，对董事会和股东负责。因为作为一个企业，创造经济效益是企业的核心职能，而CFO是除CEO外，对企业经济效益理解作为全面和深入的，所以很多现代企业里面CFO通常是二把手，那么在晋升CEO时具有明显比较优势。