怎样才能撩到男人真心(掐准节奏很重要)
文/时光了了
-01-
有人说:恋爱时,太好追的女孩儿,会间接地给男人一种想玩玩看的心理。她也许不知,男人最看重的,是那个难追最后却跟他一起走的女孩儿。
大多数男人,最初喜欢上一个女人,其实就是因为对方身上的神秘感吸引了他,男人求的便是一种新鲜与刺激,因此,如果女人太懂事,他会觉得跟你相处很无趣乏味,即使这个女人长得再好看,他也提不起多大兴趣了。
但同时,女人也不能太热情了,太热情会让男人慢慢地对你失去新鲜感,新鲜感一过,他自然而然也会对你冷淡了。
所以,追男人一定要把握好分寸、掐准节奏,别从一开始就表现得那么非他不可,学会忽冷忽热,欲拒还迎,反而还能够激发起男人对你的征服欲,让他对你爱不释手,恰当的节奏也能使你们的感情永保新鲜。
-02-
还有人说:女人大多痴情,男人大多滥情。痴情总会为情所伤,滥情只会为情所累,男人再累也比不上女人为情所伤带来的痛苦。
感情里,付出最多、用情最深的那一方,最终常常输得一败涂地,而往往女人便是那最痴情、最执着、最傻的一方。
从她看上男人那一刻开始,她便再也无法忘记,从此越陷越深,放弃了尊严、丧失了理智,满腔热情全部投入到他身上,可最终又换来了什么呢?
有的女人幸运,付出了便有回报,得到了梦寐以求的爱情,而有的女人,付出再多,也得不到男人的心。
其实很多时候,不是你天生命就如此,也不是你不够优秀,更不是你不够真诚,而是你爱错了人,或是用错了方式,方法不对,即使你爱得有多深,付出得再多,也毫无意义。
-03-
撩男人,掐准节奏很重要。
节奏太快,男人会逐渐对你失去新鲜感,节奏太慢,男人会觉得你很无趣。
所以一定要把握好节奏,该快的时候快,该慢的时候则不要着急,该热情的时候你可以热情一点,但热情不能过火,该冷淡的时候也要对男人冷淡一些。
把握好分寸,你才能在这场爱情中取胜。
在他心情不好时,主动热情一点当男人心情不好、遇到困难时,你的“节奏”就要提快一点了。
这个情况下,男人是最需要陪伴与帮助的时候,你就不能还是表现得那么冷淡、毫不在乎,你应该“趁虚而入”,主动进攻,在他最困难的时候,陪在他身边,陪他一起渡过难关。
正所谓患难见真情,如果你能做到这一步,男人的心便会慢慢地向你靠近,越来越依赖你。
撩男人便是要抓准他的心理需求,你得知道男人真正需要的是什么,他不需要你为他付出很多,只希望你能在他最需要的时候,陪在他身边,鼓励他,支持他。
男人其实是知足的,如果一个女人,能够在他需要的时候陪伴在他身边,那他的安全感得到了大大的满足,自然一整颗心都放在女人身上了。
当他对你爱搭不理时,你也对他冷淡些
当男人一直对你摆脸色,对你爱搭不理时,你千万不能继续死皮赖脸地去讨好他,这样做只会让他对你更加反感。
和男人相处,女人一定不能太卑微了,这样会显得你很掉价,掉价的女人,男人更不屑一顾,所以别把自己的底线放那么低。
这种情况下,你应该克制住自己的热情,对他冷淡些,不再主动关心他,也不再主动联系他,不要让他觉得你非他不可。
很多男人在拥有的时候,不懂得珍惜,只有在失去的时候,才会开始后悔。
所以当你对他冷淡时,他就会产生危机感,开始害怕了,以后在你面前也会收敛自己的性子,还会主动讨你欢心。
追求他时,要学会欲拒还迎
追男人的时候,如果表现得太热情,会适得其反,男人非但不会对你动心,反而会更加讨厌你。
你总是缠着他,会让他觉得很烦躁,学会欲拒还迎,会让你事半功倍。
刚开始时,多去跟他接触,吸引他的注意力,等他开始注意到你的时候,你再“消失”一段时间,不主动找他,也不联系他。
忽冷忽热的态度,能够增加你身上的神秘感,也恰恰是这种神秘感,会让男人越来越想征服你,想要把你占为己有,让你再也离不开他。
-04-
女人一定要明白,在撩男人的时候,掐准节奏是很重要的,甚至决定了你能不能成功撩到心仪的男人。
聪明的女人,不会奋不顾身地去为男人牺牲、付出,她们懂得把握好分寸,一点一点地去融入男人的生活,走进他的心。
其实追男人就应该这样,千万不能急于求成,否则只会适得其反。
做任何时候,都有一个过程,你不能一上来就对男人表达出所有的热情,这会让男人觉得你一点也不矜持。
虽然说,男人嘴上说不介意女人有过多少感情经历,但其实他们骨子里更希望成为女人人生中的第一个男人,这也是为什么越单纯的女人越让男人心动。
你如果太热情太主动了,男人就会觉得连带着你的爱都是廉价的。
所以,你要把握好节奏,该慢下来的时候就慢下来,该冷的时候就冷淡一点。
不要害怕男人会因此而疏远你,只要掌握好了节奏,你就能够掌控男人的心,让他对你生出无限的好奇心和占有欲。
,免责声明:本文仅代表文章作者的个人观点,与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并自行核实相关内容。文章投诉邮箱:anhduc.ph@yahoo.com