社保生育险享受范围（社保热点新问题）

养老保险是要缴满15年才可以退休吗？

是的阿姨，申办退休需要在到达法定退休年龄时，实际缴费年限(含视同缴费年限≥180个月。

这个年限是必须连续计算还是可以累计计算的呢？我之前失业过，社保断缴了一段时间，年限会清零重新计算吗？

不会的，社保缴费年限是累计计算的，只要你缴费的所有年限相加满15年即可。阿姨，要是您不放心的话，可以跟我说下您的具体情况，我帮你再分析分析。

那太好了。我是1993年5月开始工作的，2003年4月之后失业，身体一直不太好，到2008年9月才重新找了份比较轻松的工作，今年8月我就退休了。

我了解了，阿姨你看。你第一份工作一共缴了10年社保，第二份工作一共缴了13年社保，两次相加一共累计是23年，完全符合15年的要求。

所以不用担心，到时候正常退休就行了。

温馨提示

享受养老保险待遇的退休人员

应该同时具备以下条件哦：

1、达到国家、本市规定的退休年龄；男性年满60周岁，女性从事管理和技术工作年满55周岁、直接从事生产服务工作年满50周岁(不包括事业单位在编的干部身份的女职工)；

2、单位和本人按规定缴纳养老保险费；

3缴费年限（含1992年底前参加工作的连续工龄)累计满15年；

4、符合国家关于养老待遇领取地确定为本市条件的。

注：连续工龄是指职工参加工作，在一个单位或若干单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间。

生育保险知识知多点

男职工可以享受的生育保险待遇为实施计划生育手术津贴享受假期天数：施行输精管结扎的7天；输精管复通手术的14天。

温馨提示

生育津贴是职工(包括男女职工）按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按规定拨付给用人单位。

职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

生育津贴自用人单位向社会保险经办机构申请办理生育津贴并经审核后发放给用人单位。在未办理或者未符合条件办理生育保险津贴前，用人单位应当按月足额发放职工产假或者计划生育手术休假期间的工资。

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