直系亲属死亡后还能享受丧假吗（职工请丧假须出示死亡证明吗）

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清明节源自上古时代的祖先信仰与春祭礼俗，兼具自然与人文两大内涵，既是自然节气点，也是传统节日。虽然在疫情期间，今年的清明节祭扫活动有些特别，但是说到清明节，总会想到办丧事、落葬、扫墓、怀念亲人等。

如有人问：员工因直系亲属落葬可请丧假吗？职工请丧假须出示死亡证明吗？员工外婆去世可以请丧假吗？

这个清明假期，我们就来聊聊丧假这个话题。

丧假是指职工的配偶或直系亲属死亡时依法享受的假期。早在1980年，国家已对职工丧假问题作出了相关规定。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。

另外，一些地方包括上海规定：“职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可给予一至三天的丧假。”

目前，对于职工祖父母或外祖父母死亡需要请丧假的，暂无相关政策规定，相关事项按照用人单位的规章制度执行。

虽然落葬也可归入丧事的一部分，但是根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，丧假应在职工的直系亲属死亡时使用。从这个角度说，丧假主要是给职工用于办理大殓、火化等事宜。至于职工可否将在直系亲属死亡时尚未用完的丧假在落葬时继续使用，应按用人单位的规章制度执行。

有的公司规定，职工请丧假必须填写请假单，并出具亲属死亡证明、亲属关系证明等，建议用人单位在操作中可以更加人性化，有职工请丧假，特别是直系亲属死亡时，可派员上门慰问，温暖职工的同时，也对其请假理由是否属实起到了核实的作用，有时何必非要依赖一张纸制的证明呢？

资料：上海人力资源和社会保障 编辑：鲁申君（上海政策咨询师，擅长解答上海落户、上学、积分、买房等问题，）

编辑：鲁申君，交大硕士，【上海落户】【上海上学】【来到上海】等自媒体创始人，上海政策咨询师，擅长解答上海居住证积分、落户、上学、买房等问题；10后孩子家长，居住证积分、落户、上学、买房，亲身经历者，为广大网友提供准确、及时的信息咨询服务。

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