面试时做自我介绍应该从哪些方面(什么样的自我介绍才好)

面试中的自我介绍,是100%会出现的题目,也是最难的题目。

今天上午,辅导了一位优秀努力的姑娘小红,准备面试。我发现努力如她,还有掉入自我介绍的坑,所以特别写下今天的文章,整理一下自我介绍的要点。

首先,我每次帮助同学们梳理面试稿,都会请她发过来面试背景。

为什么?因为职场人,要时刻知道自己身在何方

马克思说:人,是一切社会关系的综合。所以我们人就是不断的在各类社会关系的网格之中,因此,职业精神的核心就是“知道自己身在何处。”

比如,我出去讲课,会提前一晚上查天气预报准备好衣服。比如我们面试前,会洗个头。这些都是知道自己身在何处的表现。

可惜的是,面试准备这件事,很多人就忘记这个核心原则了。所以每天都会有同学问:治敏老师,我明天有个面试怎么准备呀?

这个时候,我通常一边叹气,一边至少问3个问题:

第一,什么行业什么岗位的面试?

第二,这是第几轮面试?你之前是接到了电话,还是经历了笔试,还是刷过了群面?

第三,对方怎么通知的?通知信息中,是否包含谁给你面试,几个人,什么职位,以及注意事项。

通常,同学们能回答第一和第二个问题,第三个问题就会说“哎呀,我也没问”。其实,在她通知你的时候,你问问,也许就知道了。

只有以上这些都了解了,我们才会理解接下来的面试,是在什么背景下发生的,对方可能考察什么。

面试时做自我介绍应该从哪些方面(什么样的自我介绍才好)(1)

基于对面试背景的分析,准备有用的信息,放在自我介绍。

什么是有用的信息呢?简单直接,对方招聘中强调的能力。

下面我举个例子。

小红,金融 数学双学位应届生,求职一家金融科技公司的售前顾问岗位。

对方的岗位职责如下:

1、负责公司各类产品售前方案及面向客户的解决方案的输出;

2、负责完成项目售前交流工作,为客户演示产品、讲解方案,促成项目达成;

3、负责完成项目投标过程中的招投标业务方案、技术方案撰写;

对方招聘要求如下:

1、有热情、有冲劲,热爱业务咨询工作,有想法、有创意,思考问题具备全面性和前瞻性;

2、优秀的沟通表达能力,较好的语言组织能力,较强的理解能力,较好的方案编写能力;

3、本科及以上学历,计算机、金融、互联网或相关专业者优先。

然后,小红准备的第一版自我介绍是这样的:

第一句后,介绍自己后,这样描述自己的特点。

  1. 有创意,有想法:在世界500强快消品牌项目中,根据惠氏的品牌特点和前期的消费者分析和竞品分析,提出了关于惠氏品牌卖点、一句话定位以及产品的广告语的独特创意,为后续的策划奠定了坚实的基础。
  2. 良好的沟通能力和团队协作能力:在项目中,组员因为两个定位方案而争论不休时,我根据消费者调研结果的实际数据与两个方案的优劣势分析,成功说服组员选择我提出的创意。被评为优秀作业,得到项目导师的赞赏。
  3. 较强的解决问题的能力:数理和金融背景让我拥有较强的逻辑分析能力,能通过数据分析来发现业务问题,提出对业务增长有利的建议。

本人热爱沟通与表达,能通过自己的专业知识和核心能力,为别人带来价值,是我的价值观与成就感来源。所以希望未来能有机会在贵公司担任咨询顾问一职,为客户提供更加适合可靠的解决方案,为公司带来价值。

中肯的说,这个自我介绍,绝对是下了功夫的,我觉得有80分,还有改进空间。

首先说问题:

1、过于华丽和宏大,比如“我能提出对业务增长有利的建议”。

2、虽然三条都围绕招聘条件的前两条,但是创意、沟通、解决问题都是主观优点,要阐述清楚是个挺大的挑战。那么就要思考,是否要放在自我介绍里。面试,是30-50分钟的交流,不是只有自我介绍,这一点很多同学好像会忘记,于是就将最华丽的点都放在自我介绍。但是我们要考虑,自我介绍能不能承载这样主观、宏大的词汇。

3、自我介绍中,举到的例子,都是快消,而非你正在面试的金融。

4、字数有点多,加上开头问候和结尾,有500多字,要说大概3分钟。其实我们平时的交流中,如果不是规定好的报告流程,安静的听别人说3分钟的时候,并不多。

基于以上分析,小红下功夫写出的自我介绍,信息有用程度就下降了。

那么下面是我的修改:

我认为自己能胜任销售咨询岗位,是因为以下理由。

首先,我有较好的方案制定能力。过去的实习和项目中,我多次通过用户分析、竞品分析,在团队中承担方案制定的角色。

其次,我有较好的表达和沟通能力。在过往的品牌策划实习中,我负责提出产品广告语,并且负责最终方案撰写。

所以我希望能有机会在贵公司担任咨询顾问一职,为客户提供更加适合可靠的解决方案,为公司带来价值。

这个修改有如下考虑:

1、方案制定能力,比创意和想法更具体了。

2、保留表达沟通能力,但是例子上,都不在强调快消这个因素,而是强调项目。

3、去掉一条,两条更干净利索。剩下的,后面聊。

PS,其实我还想增加一条:扎实的金融专业背景,让我能够理解行业和客户。不过小红说:金融是我的辅修,还是不要这样说满了的好,于是去掉了。

面试时做自我介绍应该从哪些方面(什么样的自我介绍才好)(2)

最后,自我介绍要归纳出你hold住的有用信息。

自我介绍,不是一场个人演讲,是一场面试的开头引子。从这个角度看,状态和语言同样重要。

冗长华丽的自我介绍,其实你未必Hold的住,如果出现“朗诵”“背稿”“紧张”的痕迹,反倒不利于破冰效果。所以简单直白,而且内容是你最熟悉的,就最好。

因此,为了能HOLD住,又能吸引住面试官关注我,对我提问。那么就要动用你的归纳总结能力。比如今天例证中的小红,总结归纳能力就很强,能给自己归纳出几个分特点来。而一件事,从哪个角度归纳,用哪些词进行总结,是一件需要反复打磨的事情。

最后,为了确保真到面试的时候,你能流畅自然的说出来,提前找人商量或者提前写下来就很重要。

现在,在任何一个场合,如果我被要求自我介绍,我都会争取几分钟的提前准备时间,写下来。

提前写下来,比临场发挥,酷多了。

面试时做自我介绍应该从哪些方面(什么样的自我介绍才好)(3)

那么如果你准备了面试稿,那么写下来,连同简历和求职方向一起发给我,我就可以在熟读你简历的基础上,结合你的求职方向,帮你优化面试稿。PS,上文中的小红,已经通过了这家金融公司的面试。

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