投行职位有哪几种（投行里的那些高大上头衔）

投行里的那些高大上的头衔叫法，到底代表了什么?字面上的意思就是工作的全部内容了吗?鉴于投行产业的更新迭代周期迅速，投行有一套完善的晋升体系和等级规格来完善人才队伍，每个等级都有自己独立的任务侧重点，也拥有各自的特色。

在国外投行的金字塔结构里，一般都分为四个层级，自下而上依次是analyst，associate，VP以及MD。从下一级向上一级迈进需要的时间不尽相同，总体来说，越往上时间越长。

底层基座——analyst

刚毕业的大学生进入投行，一般都从底层开始做起，这一部分的员工数量在投行里也最多。既然是叫分析师，做的也主要是建立金融模型、和公司有关的研究等，他们的研究结果还得以PPT的方式呈现出来。所以在投行里，你的职位越初级，在PPT和Excel等工具上花的时间也就越多。

分析师一般做多久可以晋升到上面一级呢?所需要的时间为2~3年，以前多为3年，现在高盛等大投行也通过一些“加速计划”逐渐缩短了晋升的时间。

投行的工作时间和工作压力是众所周知的，因此做为最底层的分析师，工作时间是最长的，一周80小时并不夸张。

小有职权——associate

其实associate和analyst一样，都是属于投行技术分析层面的职位。所以associate的工作其实和分析师差不多，只不过比分析师更为重要一些。

他们和手下的分析师一样，都要为客户做金融建模，不过分析师的建模比较基础，而他们则更为深入一些。PPT的话两者都要做，不过大部分由分析师做好，associate再完成剩下核心的部分。

Associate晋升的时间为3年，每天的工作时间依然很长，但是比起分析师来说，能稍微早点回家。不过这也要看情况，如果手下的分析师勤快聪明，associate操的心自然就少一些。反之，同样要待到很晚才能离开公司。

中流砥柱——VP

如果说前面两个级别更多是对内的，有点养在深闺人未识的味道，基本是和数据模型打交道，那么升到VP，你的工作内容就有趣多了，工作重心也更多地开始向外部延伸了。

VP们已经和客户打交道了，而且监督手下associate和analyst的工作，告诉他们需要准备哪些材料，用到哪些模型，并监督他们的工作完成进度。与人打交道的像联系客户一类的在他们的工作比重中会逐渐加大。

高顿财经CFA研究员Victor指出，到VP这一级已经比较微妙了，有些人可能突破不了这个瓶颈，往上升职成MD的人少之又少，因此晋升时间不好估计，可能3年，也可能15年。

金塔顶端——MD

MD被称为投行整个金字塔的顶端，所以他们的工作也就从更高的立足点和更宏观的视角着手了，比如全世界到处飞，给公司带来更大笔的生意，确保重点客户和大客户高兴等。

这个时候，MD就是客户和余下整个团队沟通的桥梁了，因此他们的所有时间几乎都花在见客户上，维护大客户关系，在办公室里见不到他们也不是什么新鲜的事情。

投行的整体层级趋势，也是与人打交道的比重在逐渐加大的。每往上升一级，纯技术的东西减少，管理、领导、交际等方面的软性要求就在不断提高，这也符合金融行业服务至上的本质属性。

高盛、摩根等顶级的华尔街投行，基本是CFA持证人的天下。对想进入投行、有志于在金融领域有一番作为的金融人才来说，CFA证书可谓是一个不错的敲门砖。

▎本文作者Natalie，来源公众号《金融看客》

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