员工反驳领导该如何应对（员工就撂挑子走人）

最近收到一个问题的求助，问题是这样说的：某公司领导吐槽“新员工是时代巨婴，骂两句就要辞职”，网友则反问“不走等你骂”，你怎么看？很多网友回复这个问题，更是理直气壮，直接指出，领导骂人就错的，凭什么骂？你领导就神气了？你装什么装？这之类网友评论回复也赢得很多网友点赞，他们认为：你领导凭什么骂我？

可以说现在很多90后，以及已经进入社会的00后，都是生活在物质富裕的生活环境中，加上很多人都是独子，所以也就养成了很强的自尊心，以及不愿意接受束缚的心理，他们受不了职场的条条框框，以及领导的批评指责，被领导骂两句，或者工作上稍有不顺心，就直接撂挑子走人，已经是司空见惯的事情，然而，不好意思，如果继续如此任性，打败你的正是你自己，你将会自食恶果。

笔者有个朋友，初中没有上完，就因为家庭生活的压力，选择了去南方打工，刚开始给人做学徒，工资很低，只够自己吃饭。因为农村出来的，第一次外出打工，什么都不懂，也听不懂师傅南方的方言，导致刚开始经常出错，于是他经常被师傅骂，被周围的同事嘲笑，嘲笑他笨，有时候师傅骂的实在难听了，实在受不了了，就一个人蒙着被子哭，可是我这位朋友，并没有因为被骂，被同事嘲笑就撂挑子走人，当别人下班走了，他主动留下来加班，多学习，听不懂师傅的方言，他就经常向当地人请教，3年后，他成了厂里最好的技术员，一口标准的本地话，让你分辨不出他是外地人。

有一次厂里的进口设备出了问题，外国专家都没找到毛病，他愣是两天两夜没合眼把问题找了出来，修好了机器，让公司少损失几百万，老板直接把他提拔成了副厂长，当他第一次拿着1万块钱的工资，他不是欢欣鼓舞，而是找个没人的地方，抱头痛哭，多年的努力和忍受没有白费。他感觉自己文化水平不够，又开始自学专业知识，刻苦学习外语，成了一名在职的大学生，后来带着自己的团队，前往欧洲考察，全程没有带翻译。

和我这位朋友形成鲜明对的恰恰是他自己的朋友，当初和他一块从农村走出来，南下打工，他这位朋友高考失利，才选择去打工的，那个时候有个高中学历已经相当不错，所以他这位朋友眼界也很高，看不起他，经常鼓动他辞职，说这样的厂子还待着干什么，耻辱，他的这位朋友就是受不了束缚，受不了公司的条条框框，这么多年一直不停的换公司，不是因为没达到公司的业绩，就是因为受不了领导批评，和领导吵架，被公司开除，从来没在哪家公司超过两年，如今人到中年，仍然是一名基层员工，每天风里来雨里去的跑业务，还被和自己孩子差不多年龄的领导训斥，一点尊严也没有，至今全家4口人依然蜗居在40多平米的小房子内。

自助者得天助，你的尊严要靠自己挣来，而不是别人骂两句就撂挑子走人，那样不会为你赢来尊重，只会让人更加看不起你，在别人看来，你就是个逃兵，职场的逃兵。

所以，在这里，我想告诉你的是：

1、职场不是学校

职场不是学校，公司给你发工资，你就必须给公司创造价值，公司不会像老师一样包容你，也没有人会等着你成长，你自己不努力，不比别人多付出，你完不成领导交待的任务，你让领导不满意，你提供不了价值，你就会被骂。

2、没有人应该照顾你

职场上，没有人有责任和义务要照顾你，你和同事只是同在一个组织而已，你和领导只是上下属关系，你和他们不是亲人，没有血缘关系，他们没有责任要照顾你的面子，你让领导不满意，领导就可以骂你。

3、职场靠实力说话

在职场，一切都是实力说话，没有实力和价值，那么就闭上嘴，好好干，干出成绩，让苛责和嘲笑你的人闭嘴，如果你不付出，也干不出成绩，那么不好意思，你注定会被骂。

4、职场不存在公平

职场上不存在公平，要学会接受不公平，公平都是相对的，想要领导公平的对待你，尊重你，那就让自己值得领导尊重你，你给公司提供价值，给领导创造业绩，领导就会尊重你。被领导骂，只是因为你对公司还不重要，你还什么都不是，别把自己看的那么重要，别把自尊看的那么重要。

5、这是成长的过程

没有人生来就是什么都会，正是在我们被批评和指责的过程中，我们逐渐成长，在这个成长的过程中，我们磨炼自己的心态和提高自己的能力，等到你凭着自己一步一步的积累，升职加薪，步入管理层，你会发现，当初这些都不算什么，都是你人生路上的垫脚石而已。

所以，请不要让你自己打败你自己！