我的傲娇女老板 我的奇葩女老板

结束了一份长达十二年多的工作，来到一家规模很小的民营企业试用期不交金，年假不按全部工龄等等这些都是民营企业不成文的规矩......面试的种种承诺，比如不加班，绩效.......我不是天真的应届生，听听就可以了面试时最意外的是要拍张照片，我当时就问了：人都在这了，还要找算命先生看一下面相吗？答曰：还有个老板在外地，下面我们就来聊聊关于我的傲娇女老板 我的奇葩女老板?接下来我们就一起去了解一下吧!

我的傲娇女老板 我的奇葩女老板

结束了一份长达十二年多的工作，来到一家规模很小的民营企业。试用期不交金，年假不按全部工龄等等这些都是民营企业不成文的规矩......面试的种种承诺，比如不加班，绩效.......我不是天真的应届生，听听就可以了。面试时最意外的是要拍张照片，我当时就问了：人都在这了，还要找算命先生看一下面相吗？答曰：还有个老板在外地。

那这个就是女老板—之一，热情，热情到各种细节，告诉我：前台辞职了新人还没到岗；我的前任意外怀孕，所以急需我到岗；新人进来都会有吃饭，喝茶，唱歌等欢迎活动......在这种“美好的热情”中，我开始了对新工作的憧憬。

三天，真的是三天，我开始感觉不对了，白天，除了敲键盘的声音，办公室只有女老板之一会说话，其他人几乎零交流，气氛压抑得让人喘不上气；在只是隔板的隔壁办公室的两人，要打电话交流，所有人都能听见电话的内容；到时间没人下班，每天我想下班都要却生生的和老板说一声，生怕我的准时下班成为一种突兀。

几天以后在和同事的聊天中，被告知这只是冰山一角，让我以后好好体会....

突然有一天，女老板之一让人收拾最里面的位置，真正的女老板要回来了，本着小妹精神，不管发生什么事情只要本职工作最好其他事情和我也没什么关系。可是我错了……

女老板给我的感觉就像电视剧里女魔头，天天突然的大吼一声，高分贝甚至带有侮辱性质的把某个人骂的狗血淋头，而且十次里有一半刚吼完，发现自己错了，然后呵呵了之，另一半也都是邮件不够尊称，邮件下方有遗漏没有删掉的供应商信息...在这样的环境下，经常被吓得小心脏砰砰直跳。和女老板的第一次饭局上，就开始画饼，我创建这个平台是让大家致富的，将来公司会分股份给大家......

女老板之一就一直在纠结一些鸡毛蒜皮的小事，行政采购都要过目（行政也是新人，人员流动很大），没有看过就定的也要被叨叨半天；所有发出的邮件都要抄送俩老板，所有人收到的邮件俩老板都看的到，所有客户都要在有俩老板的群里沟通，一个措辞不严谨，一个号码没有删除都要挨批；每个客服都有几十个群，还有很多喜欢私聊的客户，不管多少个头像同时亮起，都要立刻马上回复，不然又要挨批；公司一年一度的旅游，本来说要满一年，我刚来，没想过会让我去，为此当初还天真的觉得老板还是有人情味的一面，玩着玩着因为女老板之一的啰嗦，和人家巴士司机吵起来了，还搞到要旅行社换司机！上班时间每一分钟都要在工作，稍微看一下手机会被说，只要不在位子上时间稍微长一点，就会听到女老板之一点名的叫声，上厕所时间长一点会被说，更有甚者，让人到厕所里去叫人，当时我正好在进修一门课程，老师开玩笑说：你们有多少老板会管拉屎拉尿？管拉屎拉尿的是不是都是女老板？下面哄堂大笑。

有一次，一个同事因为腰突申请休假，女老板之一言传身教，告之，她自己高烧40多度还在坚守岗位，这位同事在这样的激励下膝下垫个垫子跪着上班，我当时觉得这个同事这么忙，这么拼，工资一定很高，若干时间以后才知并非如此！

在这种环境气氛下，公司一共十几个人，一半以上都在骑驴找马，大环境不好裸辞需要勇气。不知不觉半年过去了，我进公司就说有绩效，2月开始催促我们提方案，5月女老板发了个绩效标准邮件说按这个执行（我们部门每人每月会多1500），财务统计6月都达标了，一句轻描淡写的说看不懂，从此不再提绩效的事情！8月开大会说江浙游，后来又说什么用这笔钱买凳子；9月也不知道是什么原因良心发现，发了500到2000不等的奖金，本人不才，在连续几个月工作量很大的情况下被认为没什么工作，不用加班，只拿到500元，其实这时我早已无心恋战……

转眼又到了去旅游的时间，行政问了女老板几遍每次都自动忽略，有两个同事一辞职马上在群里说要去旅游了，我们私下说清理完门户省几千也好的。

不久，我拿到了心仪公司的OFFER，结束了这段一年多的经历，至我离开还没有将旅游提上日程，所有的公司都会有各种各样的问题，但是能集齐这么多问题，集所有奇葩于一身，还是两个搭档，少有，不见！