真正成功的人一定会做到这四点（为什么成功的人）

每个人都有点过度自信，但你知道吗？过度自信有两种表现。大家好，今天我们继续分享诺贝尔奖获得者，丹尼尔·卡尼曼的《思考，快与慢》和《噪声》。

上一期我们分享了三种“启发式偏差”：替代偏差、结论偏差和过度一致性，它们有一个共同特点就是，当我们面对一个难题的时候，懒惰的大脑会倾向于，用一个更简单的问题来，代替回答更复杂的问题。我们也可以说，这是大脑为了节约能量所采用的“快思考”，而还有一种认知偏差就跟大脑没什么关系，它就是：过度自信。

过度自信是人类的普遍天性，90%的人认为自己的驾驶水平高于平均水平；95%的教授认为自己的教学水平要比其他人好。绩效评估中大部分人会认为自己的贡献高于其他人，但事实上并没有那么大；我们认为自己设定的目标很容易实现，但实现的可能性并没有那么大。我们会夸大自己贡献、自己的能力、自己的重要性，换句话说，我们都有点过度自信。

而且过度自信也分为两种：一种是正面的，一种是负面的。当我们面对正面评价时，我们会高估自己；而相反，当我们面对负面评价时，我们会低估自己。比如我们低估自己得癌症的风险，低估自己离婚的风险，低估自己失业的风险，低估自己对项目失败的责任等等。

为什么我们会有过度自信的心理呢？主要有两方面的原因：一个是“眼见为实”，一个是“禀赋效应”。想想我们为什么会高估自己的贡献，高估自己在团队中的重要性？因为我们很容易看到自己的贡献，而忽视自己没有看到的其他人的贡献，这是一种“眼见为实”。在大脑评估和判断时，我们会依赖大脑中呈现的有限信息，并构建一个使评估合理，具有逻辑的解释，这导致了我们只看到或者关注到，我们只想关注的那部分信息，形成了比较盲目乐观的判断。

卡尼曼说：我们相信这个世界是有意义的，这份信心建立在一个稳妥的基础之上，那就是，我们最大限度地忽略了自己的无知。前面我们介绍了客观无知对一个人判断的影响。我们倾向于基于非常有限的信息，而且是基于对自己有利的信息作出判断和预测，这很容易产生过度自信。我们经常听人说，在2008年金融危机之前，就知道了这场危机不可避免。仿佛有些人有天生的预见能力。但实际上，卡尼曼说，大多数情况下我们只是在事后找理由而已。未来是不可预测的，大部分专家只是擅长在事后做出最合理的解释而已。

其次，我们有过度自信的偏见，还有一个重要的原因就是禀赋效应，禀赋效应就是，我们会天然高估自己已经拥有的东西的价值，比如总感觉自己的孩子更聪明，更与众不同；总感觉自己中奖几率更高；总感觉自己对公司和团队更重要等等。总之，一但一样东西我们已经拥有了，我们就会马上高估他的价值，比如当我们买了一支股票，我们心理倾向马上就会变，就会感觉这只股票涨的概率更大。当然我们也因为“禀赋效应”而夸大自己的能力、贡献及重要性。

禀赋效应让我们赋予了自己拥有东西的更高的价值，这其实就会导致我们过度自信。因为，过度自信本质上就是，高估了自己拥有东西的价值，比如高估自己的驾驶水平，高估自己小孩的智商等等，所以，有了禀赋效应的加持，大部分人都会表现得过度自信。而且这种过度自信还会表现在，我们对自己所拥有的运气上。比如我们会低估自己患病、失业、离婚、面临困境的风险，因为我们会高估自己的运气，总感觉自己有点与众不同，这其实也是一种过度自信的表现。

说到过度自信，当然有很多负面的影响，但它也是正面价值。在《乐观的偏见》这本书中，就讲了人类天生具有乐观精神，也可以理解人类天生都有点过度自信，而且这种过度自信是非常重要的。因为自信，所以我们才具有冒险精神，冒险精神的驱动力和勇气，往往是因为我们都有那么一点盲目自信。雷军老师曾经半开玩笑说，创业者都需要一点盲目自信，才能有一往无前的勇气。

往远了说，如果没有一点点盲目乐观和过度自信，我们的古人就不会走出山洞，不会去迎接那些，可能自己根本无法应对的挑战。正是因为有那么一点点的过度自信和盲目乐观，我们才会不断突破自己，挑战不可能，拥有冒险精神。所以，从这个角度看，过度自信其实也是人类进化的原动力。而且，因为盲目自信所产生的冒险精神，会让我们遭遇到更多挫折和打击，但也因此培养了我们更好的抗打击、抗风险能力，在生活和工作中更有韧性，而且有研究发现，自信的人更健康、更长寿，对生活更有掌控感，也更幸福，而且常常能获得更多的机会，也更容易成功，也是因为有点盲目自信和乐观的人，才敢于冒险，勇于挑战，或许这些就是给予那些盲目乐观者的奖励。

好了，今天的内容就是这些，今天我们介绍了过度自信的两个方面，也介绍了导致过度自信的两个因素，希望对你有启发。下一期内容我们继续介绍丹尼尔·卡尼曼另外一个深刻的洞见，更多精彩内容，我们下一期内容见。